Die Landeshauptstadt Hannover sucht sechs

Erzieher*innen

S 8B TVöD

für die integrative Kindertagesstätte Vinnhorster Weg.

Die integrative Kindertagesstätte Vinnhorster Weg ist eine Erschwerniseinrichtung im Stadtteil Hainholz, welche nach dem Konzept der Offenen Arbeit mit Funktionsräumen und einem Bezugserzieher*innensystem arbeitet. Im Haupthaus der Einrichtung werden 99 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren, davon vier Integrationskinder, betreut und gefördert. Darüber hinaus gehört zu der Kindertagesstätte ein Hort mit 32 Kindern, der sich in der Grundschule Vinnhorst befindet.

Das Team besteht aus 30 pädagogischen Kräften und fünf Mitarbeitenden im Hauswirtschaftsbereich.

Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr geöffnet. Die Dienstbesprechung findet zzt. mittwochs von 16:00 bis 18:00 Uhr statt. Die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sind für Voll- und Teilzeitkräfte Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung.

Ihre Aufgaben sind u.a.

• Betreuung von Kindern in der Kindertagesstätte
• Begleitung der Kinder und Eltern in der Eingewöhnung
• Beziehungsgestaltung zu Kindern und ihren Familien
• Gewährleistung des Kinderschutzes
• Förderung der Entwicklung der Kinder durch gezielte Angebote
• ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentation und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen

Sie verfügen über

• die staatliche Anerkennung als Erzieher*in

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Gender- und Diversitykompetenz
• Sprachförderung
• praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Elternarbeit, Raumgestaltung und Bildungsprozesse
• Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit
• Freude am Spiel und Miteinander mit Kindern und das Wissen um deren Bedeutung für kindliche Entwicklung
• der Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern/Familien und Insitutionen vor Ort

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, sowie bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage,
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• JobRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 8B TVöD (BXXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Folgende Stellen sind zu besetzen:

• zwei unbefristet zu besetzende Vollzeitstellen im Krippenbereich.

• eine befristet bis zum 24.12.2025 zu besetzende Vollzeitstelle im Krippenbereich.

• eine befristet bis zum 31.08.2026 zu besetzende Stelle im Krippenbereich mit einer Arbeitszeit von 22,5 Stunden.

• eine unbefristet zu besetzende Stelle im Hort mit einer Arbeitszeit von 32,5 Stunden.

• eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle als kitainterner Springer*in.

Die Stellen sind teilzeitgeeignet , sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ (https://karriere.hannover.de/) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Degner (Tel. 0511/168-30769, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de (mailto:51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Kilinc (Tel.: 0511/168-40934, 51.44.24@Hannover-Stadt.de (mailto:51.44.24@Hannover-Stadt.de) ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 07.07. 2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1609 online über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de (http://www.karriere.hannover.de)

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Weitere Informationen