Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Familie und Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von zwei Jahren eine/n

Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw.

Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen

mit staatlicher Anerkennung

(w/m/d)

Das Amt für Familie und Jugend ist für die Kommunen Burscheid, Kürten und Odenthal als Jugendamt und für die Familienförderung sowie die Abwicklung von finanziellen Familienhilfen für das gesamte Kreisgebiet zuständig. Insgesamt arbeiten im Amt knapp 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vier Abteilungen. Sie stellen sicher, dass die entsprechenden Förderungen, egal ob finanziell oder persönlich, bei den jungen Menschen und ihren Familien ankommen.

In zwei Jugendhilfebüros in Kürten und Burscheid sind im Aufgabengebiet der Sozialen Dienste insgesamt etwa 20 Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in zwei ASD Teams beschäftigt. Diese Fachkräfte unterstützen hilfesuchende Eltern und junge Menschen in Erziehungsfragen und leiten moderierend Gespräche in Trennungssituationen. Zu ihren Aufgaben gehört auch die Beratung von Familien, bei denen der Verdacht der Kindesvernachlässigung besteht.

Neben den verschiedenen Beratungsangeboten übernimmt der ASD die Einsetzung und fachliche Unterstützung von sozialpädagogischen Familienhilfen bzw. ambulanten Maßnahmen sowie die Begleitung und Nachbetreuung von Kindern und deren Familien bei stationärer Unterbringung im Rahmen von Jugend- bzw. Eingliederungshilfen. Hierzu zählen die entsprechende Aktenführung, Berichterstattung sowie Stellungnahmen; unter anderem an das Familiengericht. Das Aufgabengebiet erstreckt sich auf Tätigkeiten im Innen- und Außendienst.

Aufgaben:

In der Abteilung sind Sie direkt der Sachgebietsleitung unterstellt. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• allgemeine Beratung in Erziehungsfragen und Unterstützung von Familien im erzieherischen Alltag,
• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung mit Familiengerichtshilfe (Stellungnahmen bei sorge- und umgangsrechtlichen Entscheidungen),
• Jugendgerichtshilfe,
• Beratung und Begleitung von Pflegefamilien,
• Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern,
• Einsatz und fachliche Unterstützung von ambulanten Maßnahmen, wie bspw. sozialpädagogischer Familienhilfen,
• Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII,
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbetreuung von stationären Hilfen zur Erziehung mit regelmäßiger Hilfeplanung.

Ihr Profil:

Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom)

• der Sozialen Arbeit oder
• der Sozialpädagogik.

Darüber hinaus werden folgende Anforderungen gestellt:

Fachliche Anforderungen:

• rechtliche und sozialpädagogische Kompetenzen,
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Normen des achten Sozialgesetzbuch (SGB VIII), Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) sowie der angrenzenden Rechtsgebiete, die für den Bereich Kinderschutz von Belang sind,
• Kenntnisse und Erfahrungen mit einer situativen und methodischen Gesprächsführung, insbesondere der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern und methodisch geschulte Fähigkeit zur Kommunikation mit Kindern und Jugendlichen,
• gute EDV-Kenntnisse.

Persönliche Anforderungen:

• souveräner Umgang mit Krisensituationen,
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit,
• strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement,
• analytisches Denkvermögen und lösungs- und ressourcenorientierter Arbeitsansatz,
• gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit,
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick,
• Teamfähigkeit,
• flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit,
• Mobilität (Führerschein Gruppe B; früher Klasse III),
• Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind vorteilhaft,
• Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Familien und Kindern sind erwünscht, aber keine Bedingung.

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
• Es besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39Stunden/Woche.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S 14 TVöD.

Für Auskünfte steht Herr Koenig, Telefon 02202 13 6001, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Haasbach, Telefon 02202 13 6579.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.07.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben" .

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de (http://www.rbk-direkt.de/)

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