In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Jugend - Fachdienst Frühe Hilfen und Prävention - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden im Bereich der Koordination Elternbegleitung (m/w/d) befristet im Rahmen der Projektlaufzeit bis 31.05.2028 zu besetzen.

Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD vorgesehen.

Die Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Die Zahlung einer persönlichen Zulage gem. § 14 TVöD bleibt vorbehalten.

Der Dienstort ist Göttingen .

Wesentlicher Aufgabenbereich:

Mit dem aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) kofinanzierten ESF Plus-Programm „ElternChanceN - mit Elternbegleitung Familien stärken“ werden Bausteine gelingender Elternzusammenarbeit/ -begleitung in der (frühen) Kindheit konzipiert und unter Einbezug von sozialen Einrichtungen in der Region umgesetzt. Ziel ist die stärkere Einbindung der Elternbegleitung in kooperative Arbeitsformen im Sozialraum und im kommunalen Kontext. Um Familien in besonderen Lebenslagen zu unterstützen und ihre Ressourcen zu stärken, werden mit dem Programm passgenaue, am Bedarf der Familien orientierte Angebote realisiert – von niedrigschwellig bis in formalisierter Form.

Die Koordinierungsstelle hat dabei im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Koordination und Steuerung der Netzwerke für das Projekt ElternChanceN
• Koordination und Organisation des Projektes ElternChanceN
• Evaluation und Qualitätsmanagement
• Öffentlichkeitsarbeit und Berichterstattung
• Koordination und Steuerung der Pflege und Weiterentwicklung des Jugend- und Familienportals Südniedersachsen.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium
  • in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit Diplom oder mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder
  • in Pädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften, oder
  • sonstige Bewerber*innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und entsprechenden Erfahrungen.

Außerdem werden erwartet:

Im Rahmen der Fachkompetenz insbesondere:

• Methodenkenntnisse im Sozialmanagement (insbesondere im Auf- und Ausbau von Netzwerken und zur Verstetigung von Netzwerken, zur Evaluation und Qualitätsentwicklung in Netzwerkprozessen)
• Ausgeprägte Kenntnisse der Verwaltungsstruktur und Verwaltungsorganisation.
• Wünschenswert sind:
  • Umfassende Kompetenzen im Bereich Moderation und Präsentation
  • Kenntnis von Theorie und Praxis Sozial-/ Fachplanung
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Methodenkompetenz in Bezug auf Konzeptionierung und Durchführung von Planungs- und Qualitätsmanagementprozessen
  • theoretische und praktische Kenntnisse zur Bildungsarbeit mit Kindern, Eltern und Mul-tiplikator*innen
  • Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit.

Im Rahmen der persönlichen Kompetenz insbesondere:

• Ganzheitliches Denken und Handeln
• (Selbst-)Reflexionsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
• Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative
• Flexibilität
• Motivation und Engagement
• Innovationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Loyalität.

Im Rahmen der sozialen Kompetenz insbesondere:

• Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
• Konfliktfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie
• Kompromissfähigkeit.

Im Rahmen der methodischen Kompetenz insbesondere:

• Umgang mit vorhandener Standardsoftware (Microsoft Office)
• Arbeitsorganisation.

Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich.

Die Nutzung von Telearbeit (Home-Office) ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern.

Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher bis zum 06.07.2025 online über Interamt an den Landkreis Göttingen.

Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Herrn Trunk (Telefon: 0551 525-2988, E-Mail: Trunk@landkreisgoettingen.de) erteilt werden.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schmidt (Telefon: 0551 525-4109, E-Mail: bewerbungen@landkreisgoettingen.de) zur Verfügung.

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