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De­zer­nen­tin/ De­zer­nent (m/ w/ d)

Arbeitgeber: Regionales Landesamt für Schule und Bildung Braunschweig

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Braunschweig
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
11.07.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | A13
Kennziffer
38/2025
Kontakt
Frau Alkan
Telefon:  +49 531 484 3784

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Wir über uns

Im Fokus unserer täglichen Arbeit stehen die Schülerinnen und Schüler in Niedersachsen. Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) Braunschweig sorgt dafür, dass in den Schulen hochwertiger Unterricht stattfinden kann. Wir stellen Schul- und Studienseminarleitungen, Lehrkräfte sowie pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und kümmern uns um deren Anliegen. Wir koordinieren die Unterrichtsversorgung. Wir beraten und unterstützen die Schulen und Studienseminare in schulfachlichen, psychologischen, finanziellen und rechtlichen Fragen. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam Bildung und Zukunft im Land Niedersachsen als

eine Dezernentin/ einen Dezernenten (m/ w/ d) im Dezernat 1 – Fachbereich Lehrendes Personal – der Besoldungsgruppe A 13 NBesG

Unbefristet ab 01.09.2025 in Vollzeit

Unser Angebot

  • interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsweisenden und lebendigen Arbeitsfeld
  • interdisziplinäres Arbeiten in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitregelung und jährlich 30 Arbeitstagen Erholungsurlaub bei Vollzeit
  • Qualifizierungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Wir sind Behörde der Vielfalt. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt und der Deklaration #positivarbeiten.
  • Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teilzeit und Gleitzeit, um die Vereinbarung von Beruf- und Familieninteressen zu berücksichtigen.

Ihre Aufgaben

  • Leitung eines Arbeitsbereichs mit der entsprechenden Führungs- und Personalverantwortung.
  • Bearbeitung von juristischen Grundsatzfragen und Entscheidung in Einzelfällen im Beamten und Tarifrecht (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Dienstunfähigkeitsverfahren, Entlassungen, Dienstaufsichtsbeschwerden und Stellenbesetzungsverfahren).
  • Führung von Gerichtsverfahren vor den Verwaltungs- und Arbeitsgerichten,
  • Beratung der Fachdezernate sowie der Schulleitungen und der Lehrkräfte bei herausgehobenen Personalangelegenheiten,
  • Beratung/ Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen, den Schwerbehindertenvertretungen und den Gleichstellungsbeauftragten der Lehrkräfte,
  • Führung von Dienstgesprächen mit Schulleitungen und Lehrkräften,
  • Bearbeitung organisatorischer Angelegenheiten des Fachbereichs.

Eine Veränderung und Erweiterung, der dem Arbeitsplatz zugewiesenen Aufgaben, bleibt vorbehalten.

Der Arbeitsplatz ist im o. g. Umfang begrenzt teilzeitgeeignet und muss mit mindestens 35 Stunden wahrgenommen werden. Insbesondere aufgrund der Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, nachmittäglichen Besprechungen mit Schulen und der Führung von Dienstgesprächen muss jedoch die Bereitschaft zur Wahrnehmung ganztägiger Termine vorhanden sein.

Ihr Profil

Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 NBesG befinden.

Für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung sind umfassende Fachkenntnisse im Dienst- und Arbeitsrecht erforderlich bzw. die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen.

Der Dienstposten erfordert zur Wahrnehmung der Führungs- und Leitungstätigkeit eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und ein gutes Durchsetzungsvermögen. Weiterhin werden Persönlichkeiten mit der Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit gesucht, um von allen getragene Lösungen zu finden.

Die Dienstposteninhaberin bzw. der Dienstposteninhaber muss in der Lage sein, in schwierigen Situationen bzw. unter Zeitdruck den quantitativen und qualitativen Anforderungen des Dienstpostens gerecht zu werden.

Kontakt

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter https://www.rlsb-bs.de (https://www.rlsb-bs.de) .
Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen gerne Frau Alkan (Tel: 0531 484-3784)).
Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schulz (Tel.: 0531 484-3724).

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.07.2025 unter der Kennziffer 38/25 auf folgenden Wegen:

Online-Bewerbung über https://www.karriere.niedersachsen.de. (https://karriere.niedersachsen.de/stellenausschreibungen/dezernentin-dezernent-m-w-d-110358.html)
Öffnen Sie das Formular über den Pfad „Jetzt online bewerben“.

oder

RLSB Braunschweig
Dezernat Zentrale Aufgaben
Frau Schulz
bewerbungen@rlsb-bs.niedersachsen.de (mailto:bewerbungen@rlsb-bs.niedersachsen.de)
Postfach 30 51, 38020 Braunschweig

Wir können Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurückschicken, bitte übersenden Sie daher keine Originale, sondern zunächst nur Abschriften / Kopien von Urkunden, Zeugnissen etc.

Bitte erklären Sie sich bereits mit Ihrer Bewerbung mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden.

Hinweise

Das RLSB Braunschweig strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie uns bereits in Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte begrüßen wir sehr.

Die Informationen der Datenschutzgrundverordnung für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie auf unserer Internetseite unter: dsgvo.bip-nds.de (https://bildungsportal-niedersachsen.de/ueber-uns/rlsb/jobs-karriere/rlsb/dsgvo) .

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