Der Landkreis Celle sucht zum 01.10.2025 eine Gleichstellungsbeauftragte unbefristet in Voll- oder Teilzeit (EG 10 / 11 TVöD/VKA)

Ihr Aufgabenbereich:

• Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern gemäß § 9 des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes
• Erstellung von Gleichstellungsplänen für die Kreisverwaltung gemäß § 15 des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes auf Basis von Bestandsaufnahmen und Analysen der Beschäftigtenstruktur und der zu erwartenden Fluktuation
• Beteiligung in allen Gleichstellungsangelegenheiten, insbesondere in Personalangelegenheiten, sowie Anregung geeigneter Vorhaben und Maßnahmen
• Teilnahme an Sitzungen des Kreistages, des Kreisausschusses und der Fachausschüsse
• Information der Öffentlichkeit über Gleichstellungsangelegenheiten einschließlich der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zu gleichstellungsrelevanten Themen
• regelmäßige Berichte an den Kreistag über die durchgeführten Maßnahmen und ihre Auswirkungen gemeinsam mit dem Landrat
• Verantwortung für das eigene Budget und Haushaltsplanung

Ihre Qualifikation:

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium bevorzugt im Bereich Gender Studies, Gesellschafts- oder Verwaltungswissenschaften
• oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
• alternativ richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die über einen einschlägigen Ausbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung als Gleichstellungsbeauftragte verfügen
• sichere EDV-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein)

• wünschenswert sind:
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem der Tätigkeit entsprechenden Aufgabenumfeld
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Frauen- und Gleichstellungsarbeit
  • Kenntnisse im Personalwesen
  • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  • Erfahrungen in der Gremien- und Netzwerkarbeit
  • Erfahrungen im Bereich Projektmanagement

Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• hohe Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
• sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
• analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denkvermögen
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, je nach Qualifikation eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 oder 11 TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• zusätzliche Leistungsprämien
• einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz unter unmittelbarer Zuordnung beim Landrat, ohne Weisungsgebundenheit bei der rechtmäßigen Erfüllung Ihrer Aufgaben
• flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
• gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
• mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit
• einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
• Fahrradleasing und kostenfreie Nutzung einer E-Bike-Ladestation
• Firmenfitness-Programm

Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Herrn Landrat Flader unter Tel. 05141/916-1600 wenden.

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Hamann aus dem Personalamt, Tel. 05141/916-9412.

Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber mit mindestens 19,5 Wochenstunden besetzt werden.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.07.2025 .

Ist dies noch nicht die richtige Stelle für Sie? Um keine Stellenausschreibungen mehr zu verpassen, können Sie sich für unseren Stellennewsletter (https://bewerbung.landkreis-celle.de/bewerbung/newsletter/anmelden.html?frameContent=1) anmelden.

Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage unter arbeitgeber.landkreis-celle.de (http://arbeitgeber.landkreis-celle.de/) .

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie im Falle einer postalischen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen nur zurückerhalten, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Landkreis Celle

Personalamt

Trift 25, 29221 Celle

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