Zur Verstärkung unserer Abteilung Betriebsmanagement suchen wir ab sofort und unbefristet eine*n Ingenieur*in als Sachgebietsleitung Gebäudetechnik

Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 800 Mitarbeitenden nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.

Als Mitarbeiter*in erwartet Sie ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.

IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Leitung des Sachgebietes Gebäudetechnik.

Ferner umfasst das Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

Sie…

• haben die Dienst- und Fachaufsicht über die angebundenen Mitarbeiter*innen
• koordinieren die abteilungs- beziehungsweise sachgebietsübergreifenden Prozessabläufe
• entwickeln Strategien und Konzepte zur Optimierung der Steuerung der Arbeitsprozesse
• steuern das Personal und planen deren Einsätze
• tragen die Verantwortung für die Erstellung von eigenen Fachplanungen und der Qualitätssicherung von extern erstellten Fachplanungen auf dem Gebiet der Gebäudetechnik
• arbeiten in Arbeitsgruppen (zum Beispiel: ZOK (Zuordnungskommission) und QS (Qualitätssicherung) mit
• arbeiten bei der Festlegung und Pflege der Bau-, Qualitäts- und Ausstattungsstandards (BQA) mit
• sind verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihre Qualifikation:

Vorausgesetzt wird (Muss-Kriterien)

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Diplom einer Technischen Hochschule, Technischen Universität oder Universität) der Fachrichtung:
• • Energie- und Gebäudetechnik
  • Elektrotechnik
  • Green Building Engineering
  • oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung
• sowie bei Beamt*innen zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst).

Was uns noch wichtig ist:

Sie…

• verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Bearbeitung sowie der Qualitätssicherung von Großprojekten in der Kostengruppe 400
• haben Kenntnisse in den Organisationsstrukturen und Verfahrensabläufen der Stadtverwaltung
• agieren zielorientiert und eigeninitiativ, schätzen die Arbeit im Team und sind kommunikations- und argumentationsfähig
• bringen ein sehr hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung, Loyalität und Integrität sowie an Lern- und Leistungsbereitschaft mit
• kennen Ihre individuelle Belastbarkeit und achten Ihre eigenen Grenzen und die anderer
• sind besitzen digitale Kompetenz
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein,
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind obligatorisch.

Unser Angebot an Sie:

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2., 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (ehemals höherer technischer Dienst).
• Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote.

IHRE BEWERBUNG:

Weitere Auskunft erhalten Sie von Herr Garrit Tim Nellessen unter der Rufnummer 0221/221-20188.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 29.06.2025 unter der Kennziffer 237/25-ChMü an :

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/11
Ottoplatz 1
50679 Köln

oder per E-Mail an: Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de (mailto:Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de)

Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise (https://www.stadt-koeln.de/artikel/71535/index.html?euid=27)

Weitere Informationen