Brandschutz im Bau- und Planungsamt

KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND

Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.

Mitgestalten.<br/> Ihre Aufgaben bei uns:

• Brandschutztechnische Stellungnahmen in bauaufsichtlichen und sonstigen Genehmigungsverfahren
• Prüfung und Mitwirkung bei Brandschutzkonzepten von staatlich anerkannten Sachverständigen
• Mitwirkung bei Bauüberwachungen, Wiederkehrenden Prüfungen und Brandverhütungsschauen
• Brandschutztechnische Beratungen

Profil.<br/> Das bringen Sie mit:

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) oder
Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zum Gruppenführer nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2, Ziffern 4.1 und 4.2)

Bereitschaft, den Basis-Lehrgang zum Zugführer beim Institut der Feuerwehr NRW zu absolvieren, sofern nicht bereits vorhanden

Bereitschaft, den Lehrgang des Moduls Vorbeugender Brandschutz beim Institut der Feuerwehr NRW zu absolvieren, sofern nicht bereits vorhanden

Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

Besonderheiten.<br/> Gut zu wissen:

Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Vorbeugender Brandschutz

Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Engangement, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zu lösungsorientiertem Handeln werden vorausgesetzt

Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen

Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen

Gute Gründe.<br/> Darum wir:

+ Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben

+ Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten

+ Möglichkeit von Homeoffice

+ Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten

+ Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude

+ Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot

+ Fahrradleasing

+ Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot

Gemeinsam stark.<br/> Das ist uns wichtig:

Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.

Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

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