Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d)
zur Unterstützung des Personalwesens.

Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sichdie Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• Personalsachbearbeitung in besonderen Fällen (Praktika, Bundesfreiwilligendienst, kurzfristige Beschäftigung, etc.)
• Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung
• Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Stellenausschreibungsverfahren
• Verantwortliche Abwicklung der Reisekosten sowie Aus- und Fortbildungskosten inkl. Budgetierung
• Beihilfeabrechnung / Ansprechpartner (m/w/d) sowohl für Beihilfeempfänger (m/w/d) als auch für diePfälzische Pensionsanstalt
• Vertretungskraft im Bereich der Zeiterfassung

Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
• gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit EDV
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Bürgerfreundlichkeit
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreichabgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I)

alternativ

• eine aktuelle Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) unter dem Vorbehalt des
Bestehens der Abschlussprüfung im Sommer 2026

alternativ

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie dieBereitschaft zur Nachqualifizierung

und

• die Bereitschaft zur Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I (früherAngestelltenlehrgang I) (das Bestehen der Abschlussprüfung des Lehrganges ist zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Aufgabenwahrnehmung / bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitigeVerwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung)

Ihre Zukunft findet bei uns „Stadt“ - wir bieten Ihnen:

• Sicherheit
in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigenGesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer.

• Work-Life-Balance
Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, einschließlich der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 6:45 bis 18:45 Uhr / keine Kernarbeitszeiten) bzw. der Inanspruchnahme diverser Teilzeitmodelle sowie der Möglichkeit zur Nutzungvon mobiler Arbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang").

• Gemeinschaftlichkeit
durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialenZusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.

• Zukunft
in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durcheine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, dieim Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.

• Faire Leistungen
durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung vonvermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten (soweit verfügbar).

Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zubesetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellenbesetzung berücksichtigt.

Alle interessierten Bewerber (m/w/d) die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichenVoraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 18.07.2025 bewerben.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Stadtverwaltung Idar-Oberstein
-Personalwesen-
Postfach 12 22 53
55714 Idar-Oberstein

Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen,wird unsererseits davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesemFall werden wir Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichten.

Alternativ können Sie die Bewerbungsunterlagen über unsere datenschutzkonforme Lösung CryptShare zusenden: https://cryptshare.idar-oberstein.de. Verwenden Sie als Empfänger bitte die E-Mail-Adresse bewerbung@idar-oberstein.de.

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

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