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Di­plom-So­zi­al­ar­bei­ter (m/w/d)/Di­plom-So­zi­al­päd­a­do­ge (m/w/d) für An­ge­le­gen­hei­ten des Ar­beits- und Ge­sund­heits­schutz mit Schwer­punkt BEM

Arbeitgeber: Stadt Idar-Oberstein

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Gesundheit, Sport u. Soziales
Ort
Idar-Oberstein
Karte anschauen
Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
18.07.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | TVöD-VKA E 10
Kontakt
Lars Mildenberger
Telefon:  +49 6781 641203
Mailkontakt

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  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)
in der Funktion einer Fachkraft (m/w/d)
für Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
mit dem Schwerpunkt betriebliches Eingliederungsmanagement.

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden.

Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sichdie Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie sind zuständig für Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit dem Schwerpunkt
Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Dafür übernehmen Sie insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Leitung und Geschäftsführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich der Übernahme der Funktion des Beauftragten im betrieblichen Eingliederungsmanagement (m/w/d) (BEM).
o Sie führen eigenverantwortlich Verfahren im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements durch.
o Sie steuern und begleiten selbstständig den Wiedereingliederungsprozess für unsere Mitarbeitenden.
o Sie erarbeiten Lösungsansätze im Austausch mit allen Prozessbeteiligten.

• Leitung und Geschäftsführung des städtischen Arbeitsschutzes, insbesondere Sicherstellung undWeiterentwicklung der Standards.
o Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Arbeitsschutzthemen.
o Sie sind interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für Arbeitsschutzthemen.
o Sie sind bei Begehung vor Ort und leisten Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung.
o Sie organisieren und führen die ASA-Sitzungen durch.

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Erfahrung & weitere Qualifikationen, wir erwarten:

• vorzugsweise einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d)(FH) mit staatlicher Anerkennung alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in PsychologieSozial- oder Gesundheitswissenschaften oder gleichwertig sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation als Disability Manager (m/w/d) oder betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d)
• fundierte Kenntnisse in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation, im Sozialversicherungsrecht, Arbeitsschutz und arbeitsmedizinischen Vorschriften
• mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
• Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
• Organisations- und Teamfähigkeit

Weiteres:

• Sie sind empathisch im Umgang mit den betroffenen Mitarbeitenden und allen Prozessbeteiligten.
• Sie treten in der Durchführung der BEM-Gespräche professionell auf, sind versiert in der Gesprächsführung und kommunizieren adressatengerecht.
• Sie begegnen Konflikten lösungsorientiert.
• Eine selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweisezeichnet Sie aus.

Ihre Zukunft findet bei uns „Stadt“ - wir bieten Ihnen:

• Sicherheit
in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigenGesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer.

• Work-Life-Balance
Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, einschließlich der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 6:45 bis 18:45 Uhr / keine Kernarbeitszeiten) bzw. der Inanspruchnahme diverser Teilzeitmodelle.

• Gemeinschaftlichkeit
durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.

• Zukunft
in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durcheine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, dieim Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.

• Faire Leistungen
durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung vonvermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten (soweit verfügbar).

Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellenbesetzung berücksichtigt.

Alle interessierten Bewerber (m/w/d), die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichenVoraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 18.07.2025 bewerben.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Stadtverwaltung Idar-Oberstein
-Personalwesen-
Postfach 12 22 53
55714Idar-Oberstein

Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen,wird unsererseits davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesemFall werden wir Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichten.

Alternativ können Sie die Bewerbungsunterlagen über unsere datenschutzkonforme Lösung CryptShare zusenden: https://cryptshare.idar-oberstein.de. Verwenden Sie als Empfänger bitte die E-Mail-Adresse bewerbung@idar-oberstein.de.

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

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