Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In derFakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Maschinenbau - Numerische Mechanik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunktzu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13TV-L
• befristetfür die Dauer von 3 Jahren

Ihre Aufgaben:

Die Universität Siegen sucht am Lehrstuhl für Numerische Mechanik zur Unterstützung von laufenden DFG Forschungsprojekten zur Entwicklung von Multiskalentechniken eine/n wissenschaftlichen Mitarbeiter oder Mitarbeiterin. In dem Projekt sollen neuen Methoden zur Analyse und Entwicklung nichtlinearer Multiskalentechniken weiterentwickelt werden. Dabei sollen dissipative Effekte wie auch höhere Gradienten sowohl in der Mikro- wie auch auf der Makro-Ebene betrachtet werden. Weitere Skaleneffekte auf dem Randgebiet sollen ebenfalls untersucht werden.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Arbeit an den wissenschaftlichen Fragen der Projekte und gemeinsame Bearbeitung der Aufgaben aus den Arbeitsplänen mit der gesamten Arbeitsgruppe
• Implementierung und Simulation sowie Evaluation und Analyse der Ergebnisse
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Präsentation der eigenen Arbeit

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem ingenieurwissenschaftlichen Fach
• Kenntnisse in der Kontinuumsmechanik
• Grundlegende Programmierkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr.-Ing. Christian Hesch

02717402225

christian.hesch@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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