Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Für den Zentralbereich 0.7 - Gebäudewirtschaft – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Leiter*in für das Team Technisches Gebäudemanagement - Neubau
Referenz-Nr. 145 _2025

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben:

• Leitungsfunktion inkl. Dienst- und Fachaufsicht für das Team Technisches Gebäudemanagement – Neubau
• Prozessorganisation und Organisationsverantwortung
• Übernahme der Personal- und Ergebnisverantwortung im Team des Technischen Gebäudemanagement – Neubau
• Koordination und Kontrolle aller Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung von Hochbauprojekten
• Projektsteuerungsaufgaben bei größeren Hochbaumaßnahmen
• Projektentwicklung von städtischen Bauvorhaben
• Entwicklung und Dokumentation von internen Prozessabläufen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Baubetrieb, Architektur oder in einer vergleichbaren immobilienbezogenen Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung umfangreicher Hochbauprojekte
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder aber die Mobilität kann anders sichergestellt werden
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sie verfügen über Genderkompetenz
• Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht
• Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung
• konzeptionelles und analytisches Denken, Prioritätensetzung
• eigenverantwortliches, konstruktives und wirtschaftliches Arbeiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahren
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamt*innen sind möglich.

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bewertet.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Herr Schunk, Telefon 0571 89-620.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 12.07.2025

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 145_ 2025 an.

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/) und www.minden.de/Informationspflichten (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/informationspflichten/) dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.

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