Der
Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Verwaltungsaufgaben - Ganztagsbetreuung für Kinder im Grundschulalter

unbefristet für das Amt für Familie einzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Bestandsaufnahmen zur Erfassung und Feststellung des Umsetzungsgrades der Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung von Grundschüler*innen.
• Organisation und Leitung einer Arbeitsgruppe „Ganztag“ mit den kreisangehörigen Gemeinden.
• Umsetzung und Sicherstellung der Ganztagsbetreuung für Grundschüler*innen in Zusammenarbeit mit Schulen, Trägern und anderen relevanten Institutionen.

Voraussetzungen:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.
• In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
• In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.
• Die gelegentliche Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen in den Abendstunden, ggf. außerhalb des Arbeitszeitrahmens als angeordnete Überstunden, ist erforderlich.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Umfassende Kenntnisse im Bereich des SGB VIII (in Teilen), insbesondere § 24 Abs. 4 SGB VIII, Niedersächsisches Gesetz über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG) und Durchführungsverordnung, Niedersächsisches Kommunalverfassungsgesetz, Kommunalhaushalts- und -kassenverordnung, Satzung des Jugendamtes, Vereinbarungen mit den Städten, Gemeinden und Samtgemeinden (Kita-Vertrag), entsprechende Förderrichtlinien des Landes, Erlass „Die Arbeit in der Ganztagsschule“ des MK Niedersachsen, NSchG bzgl. Teilbereich Ganztagsschulen sowie der Förderrichtlinie „Ganztag in Bildungskommunen – Kommunale Koordination für Ganztagsbildung“.
• Ein selbstsicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit bei sicherer Anwendung der Rechtsvorschriften.
• Die Fähigkeit des eigenständigen Arbeitens, Entscheidungsfähigkeit und Organisationsvermögen.
• Die Fähigkeit komplexe Situationen zu erfassen und die Finanzinteressen des Landkreises Hildesheim gegenüber den Kommunen konsequent und besonders verantwortungsbewusst zu vertreten
• Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Gentz (Tel. 05121/309-2312). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Deister (Tel. 05121/309-5821) gerne zur Verfügung.

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