An der Oberschule Geestemünde ist zum 01.08.2025 Zeitpunkt die Funktionsstelle Oberstudienrät:in

für die Koordination der Ganztagsschule

Besoldungsgruppe A 14 BremBesO

- Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) eingruppiert – zu besetzen.

Schulprofil:

Die Oberschule Geestemünde befindet sich in der Umsetzung eines Schulneubaus in Kooperation mit der Allmersschule.
Das moderne pädagogisch-inklusive Konzept soll unter Einbindung des Bereiches „Wahrnehmungs- und Entwicklungsförderung“ mit Umzug in das Schulzentrum Hamburger Straße im Sommer 2025 weiter aufgebaut werden. Schwerpunkt wird dabei auf die pädagogische Grundfeste einer beziehungsorientierten Schule gelegt.
Die Oberschule Geestemünde arbeitet mit großem Gestaltungspotential und viel Engagement im multiprofessionellen Team. Wertschätzung und Vertrauen bilden eine unabdingbare Voraussetzung für inklusives Lehren und Lernen, das mit Beteiligung aller an dieser Schule gelebt wird.

Aufgaben:

·Organisation der Ganztagsschule, insbesondere

oErstellung eines vielfältigen ansprechenden Angebotes in Ganztag und Betreuung

oPlanung des Personaleinsatzes in Abstimmung mit der Schulleitung

·Konzeptionelle Weiterentwicklung der teilgebundenen Ganztagsschule und Aufbau einer schulischen Festkultur

·Entwicklung eines Systems zur Evaluation und Qualitätssicherung aller Maßnahmen des Ganztags

·Wertschätzende Zusammenarbeit mit vorhandenen Kooperationspartnern sowie Entwicklung von neuen Kooperationsbeziehungen zu Vereinen etc.,

·Regelmäßige und konstruktive Mitarbeit innerhalb der erweiterten Schulleitung u.a. zur Sicherstellung der Rhythmisierung, zur Öffnung der Schule zum Stadtteil, zur Planung von Projekten

·enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung sowie mit der Schulsozialarbeit

Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung ist möglich. Darüber hinaus kann eine Beauftragung mit weiteren schulischen Aufgaben erfolgen.

Der/dem Funktionsstelleninhaber:in kann – in Abhängigkeit von notwendigen organisatorischen Umstrukturierungen – auch eine andere Funktion zugewiesen werden.

Bewerber:innen verpflichten sich, nach Übertragung der Stelle an der verbindlichen Führungskräftequalifizierung teilzunehmen

Voraussetzungen und Anforderungen:

Bewerben können sich Lehrkräfte, die

·über eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in den Lehrämtern*:

oLehrämter der Sekundarstufe II (allgemeinbildende Fächer) oder für das Gymnasium/Oberschulen (Lehramtstyp 4) oder

oÜbergreifender Lehrämter der Primarstufe und aller oder einzelner Schularten der Sekundarstufe I (Lehramtstyp 2) oder

oLehrämter für alle oder einzelne Schularten der Sekundarstufe I (Lehramtstyp 3) oder

oSonderpädagogische Lehrämter (Lehramtstyp 6)

undüber eine mindestens zweijährige Unterrichtserfahrung in einer Sekundarschule I mit mehreren Bildungsgängen

oderüber eine mindestens fünfjährige Unterrichtserfahrung in einer Sekundarschule I mit mehreren Bildungsgängen miteiner abgeschlossenen Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in einem der Lehrämterdes Lehramtstyps 1 oder 5*

·sowie über Kompetenzen im Bereich der Inklusion, Partizipation und Diversität

verfügen.

*gemäß KMK-Beschluss „Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung

Zudem erwarten wir folgende Kompetenzen:

·Personale Kompetenzen

·Sozial-kommunikative Kompetenzen

·Methodische Kompetenzen

Rechtliche Informationen:

Die Besetzung der Funktionsstelle erfolgt nach § 74 a Bremisches Schulverwaltungsgesetz (BremSchVwG) vom 28.06.2005 in der aktuellen Fassung.

Auf § 8 der Bremischen Laufbahnverordnung vom 09.03.2010 (BremGbl. S. 249) in der geltenden Fassung i. V. mit § 15 Abs. 11 des Haushaltsgesetzes der Freien Hansestadt Bremen – Land – für die Haushaltsjahre 2014/2015 (s. Rundschreiben A 07/2014 vom 27.02.2014) wird verwiesen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Ausgewählte Tarifbeschäftigte werden auf der Grundlage der Entgeltordnung für Lehrkräfte eingruppiert.

Frauen in Leitungsfunktionen:

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven fördert die Beschäftigung von Frauen, insbesondere auch in Leitungsfunktionen, und begrüßt daher ihre Bewerbungen.

Förderung von Schwerbehinderten:

Schwerbehinderte haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Migrationshintergrund

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Haben Sie Interesse?

Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in zweifacher Ausfertigung ohne Mappen bzw. Bindung unter Angabe der oben genannten Nummer des Rundschreibensbis zum 07.07.2025 beim Magistrat der Stadt Bremerhaven, Schulamt - 40/22, Hinrich-Schmalfeldt-Straße, 27576 Bremerhaven ein.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

·Lebenslauf und beruflichen Werdegang in tabellarischer Form

·kurzen Tätigkeitsbericht

·Fortbildungen und ggf. weitere Qualifikationsnachweise unter Berücksichtigung der Aufgaben und Anforderungen

·bei externen Bewerbungen: Nachweise über die 1. und 2. Staatsprüfung bzw. über vergleichbare Abschlüsse

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