Schulhausmeister(m/w/d)

Schule

MItarbeitende

Vollzeit/Teilzeit

nächstmöglicher Zeitpunkt

Langenhagen

Stadt Langenhagen

Gebäudeverwaltung

06.07.2025

Keine zwei linken Hände und ein Herz fürs Handwerkern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, bei dem keine Langeweile aufkommt. Von kleinen und großen Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten, Reinigungskontrollen, Meldung von Mängeln bis hin zur Außenpflege: Wir suchen ein Allround-Talent mit Freude an täglich neuen Herausforderungen.

Schulhausmeister(m/w/d)

Entgeltgruppe TVöD-VKA E 5

Wir suchen Sie!

In der Abteilung Gebäudeverwaltung der Stadt Langenhagen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet oder befristet und in Teilzeit oder Vollzeit als

Schulhausmeister (m/w/d)

zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Folgende Stellen sind zu besetzen:

• Schulhausmeister/in-Springkraft (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3753) , unbefristet, Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Schulhausmeister/in Grundschule Godshorn (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3464) , unbefristet, Teilzeit mit 20 Wochenstunden, zum 01.11.2025
• Schulhausmeister/in Grundschule Godshorn (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3755) , befristet, Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Der Haupteinsatzort der Stellen 3464 und 3755 ist die Grundschule Godshorn, Rährweg 20, 30855 Langenhagen. Bei Bedarf kann der Einsatz in anderen Gebäuden der Stadt Langenhagen erfolgen.

Der Arbeitseinsatz erfolgt an 5 Tagen in der Woche, insbesondere sind Dienste in den Nachmittags- und Abendstunden, sowie gelegentlich auch an Wochenenden und Feiertagen abzuleisten. Der Einsatz erfolgt in der Früh- und Spätschicht.

Tätigkeitsschwerpunkte

Die Aufgaben nach Normalaufgabenkatalog (NAK) sind insbesondere:

• Bedienung und Steuerung objektspezifischer haustechnischer Anlagen nach gesetzlichen und Herstellervorgaben sowie Wartungs- und Pflegearbeiten dokumentieren bzw. in kleinerem Rahmen selbst durchführen, insbesondere:
• Brandmeldeanlagen auslösen, zurücksetzen, Störungen beseitigen, Alarmübungen simulieren/durchführen, einzelne Melder auf Weisung zu- und abschalten, Mängel melden
• Rauchschutztüren und Feststellanlagen prüfen, monatlichen Funktionstest durchführen, auslösen und zurücksetzen
• Brandschutzeinrichtungen/Brandklappen auf Funktion prüfen, auslösen und zurücksetzen, Mängel melden
• Heizungsanlagen steuern, regeln, an Nutzerbedarfe anpassen, Störungsbeseitigungen/Rückstellung nach Störung, Funktionstest, Wasserstand überwachen, Fehlerbehebung bei Fernwartung
• Notbeleuchtung auf Funktion prüfen, Störungen beseitigen, Fehler melden
• Treppenlift prüfen, Störungen beheben, Mängel melden
• Schließanlage verwalten und/oder programmieren, Wartungsarbeiten durchführen, Nutzerrechte verwalten
• Lüftungsanlagen prüfen, Wartung überwachen, Störungsbeseitigung/Rückstellung nach Störung, Nutzungszeiten programmieren
• Einbruchmeldeanlage und Amokanlage bedienen, Meldungen auslesen, Störungen zurücksetzen, Fehler melden
• Elektroakustische Anlagen, auch Gong-Sprechanlagen einstellen, programmieren, bedienen, Fehler beheben, zurücksetzen und melden
• Aufgaben erledigen, die im Rahmen der Weisung durch die Hauptnutzerin (Schulleitung) erteilt werden
• als Schulhausmeister/in-Springkraft (m/w/d) vertreten Sie alle Schulhausmeisterinnen und -hausmeister an allen Schulen und Gebäuden im Zuständigkeitsbereich der Gebäudeverwaltung nach Bedarf

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete bzw. befristete Beschäftigung in Teilzeit bzw. Vollzeit im öffentlichen Dienst
• eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einer dienstleistungsstarken Abteilung
• Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 5 TVöD in Vollzeit liegt zwischen 3.038,99 € und 3.680,28 € oder mit 20 Wochenstunden zwischen 1.558,46 € und 1.887,32 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juni 2025)
• Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.,
• Partnerschaft mit Fluxx - Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen,
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Betriebssportangeboten,
• vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket,
• Teilnahme an Corporate Benefits,
• Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit
• bei einer unbefristeten Beschäftigung: Fahrradleasing

Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossene mind. dreijährige betriebliche Berufsausbildung nach BBiG aus den Bereichen Bauhandwerk, Gebäudetechnik, Metallbau, Anlagenbau, Installation, Elektro oder Holzverarbeitung oder vergleichbarer einschlägiger Berufsausbildungsgänge,
• Mobilität, die geeignet ist um die Aufgaben wahrzunehmen (z.B. kurzfristiger Wechsel des Einsatzortes),
• Führerschein Klasse B oder 3 und Besitz eines eigenen Pkw, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt wird, ist wünschenswert,
• Berufserfahrung als Hausmeister/in oder Hauswart/in, vorzugsweise in Kommunen, ist wünschenswert,
• Qualifikation zur Aufsicht führenden Person in Versammlungsstätten (AfP) ist wünschenswert,
• Durchsetzungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Nutzenden und Gästen
• sehr hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Stressresistenz und körperliche Belastbarkeit (z. B. zum Verrücken von Möbeln, Strecken, Bücken)
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten, sowie Krankheits- und Urlaubsvertretung in anderen Schulen

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlechtlichen Person.

Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 06.07.2025 unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsabschluss, Arbeitszeugnissen etc. über unser Online-Stellenportal:

www.arbeiten-in-langenhagen.de (http://www.arbeiten-in-langenhagen.de/)

Sie haben noch Fragen? Kein Problem!

Bei Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Brandes(Tel. 0511/7307-1114)aus der Abteilung Personal gern zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an die Leiterin der Abteilung Gebäudeverwaltung Frau Grimm-Hose(Tel. 0511/7307-6910).

Jetzt bewerben (https://www.langenhagen.de/bewerbung/stelle-900000919-30890.html)

Weitere Informationen