Ihre Herausforderungen:

• In Ihrer Rolle verantworten Sie Einführungsprojekte für verschiedene Module von P&I Loga3HR (z. B. Mitarbeiter- und Führungskräfteportal, Zeit- und Dienstreisemanagement, etc.).
• Als starke/r Partner/in übernehmen Sie den First-Level-Support für unsere Kundinnen und Kunden und sind damit erste Anlaufstelle bei Fragen zu P&I Loga3HR.
• Um auch nach der Einführung von neuen Modulen einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen, kümmern Sie sich um die fachliche Administration der Software.
• In Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner steuern Sie die Umsetzung von Weiterentwicklungen und den 2nd-Level-Support.
• Sie führen Schulungen und Workshops für unsere Kunden durch.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine Ausbildung im Bereich der Personalwirtschaft mit entsprechenden Berufserfahrungen.
• Idealerweise bringen Sie bereits erste Kenntnissen im Bereich P&I Loga3HR sowie Erfahrungen in der Projektarbeit und/ oder dem Consulting von Personalwirtschaftslösungen mit.
• Sie verfügen über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Komplexe Sachverhalte erfassen Sie schnell und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab. Ihr Vorgehen zeichnet sich dabei durch eine strukturierte, systematische und planvolle Arbeitsweise aus.
• Im Rahmen Ihrer Einarbeitung sind wiederkehrenden Dienstreisen zu unserem IT-Partner OWL-IT in Lemgo über einen Zeitraum von bis zu 6 Monaten erforderlich. Ein Führerschein der Klasse B wäre daher wünschenswert.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung. In einem persönlichen Gespräch freuen wir uns Sie dann näher kennenzulernen.

Der GKD Recklinghausen ist die berufliche Förderung von Frauen ein besonderes Anliegen.

Daher besteht an der Bewerbung von Frauen ein großes Interesse. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls erwünscht.

Unsere Benefits für Sie:

• • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 39 Stunden Wochenarbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice Möglichkeiten, inkl. technische Ausstatung
  • Monetäre Prämien: Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) & Leistungsorientierte Bezahlung (L.O.B.)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorgung
• • Faire Bezahlung nach TVÖD
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitgestalten statt nur zuschauen
  • Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
  • Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
  • Fahrradleasing
  • Gesundheitsmanagementangebote
  • Diverse Teamevents
  • Arbeit mit sozialer Verantwortung

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