Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine

<br/> Grundsatzsachbearbeitung (w, m, d) mit den Schwerpunkten Haushalt und Widersprüche im Bereich Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld

Das Jugendamt bietet ein vielfältiges, herausforderndes und interessantes Arbeitsfeld in einer teamorientierten Organisationsstruktur. Der Bereich Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, Elternzeit, Betreuungsgeld ist im Jugendamt Duisburg in drei Arbeitsgruppen aufgeteilt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Widersprüche im Bereich Unterhaltsvorschuss abschließend bearbeiten
• Stellungnahmen und rechtliche Beurteilungen in Klageverfahren für das Rechtsamt erstellen
• rechtliche Vorgaben des NKF im Fachbereich sicherstellen, dafür
  • zwischen dem Finanzbereich und dem Leistungsbereich koordinieren
  • UVG Landesmittel bewirtschaften
  • Zahlungsverkehr UVG abwickeln
  • Rechnungsabgrenzungsposten und Rückstellungen bearbeiten
  • Einnahmen- und Ausgabenentwicklung im Rahmen des Berichtswesens kontrollieren
  • Mittelfreigaben der bewirtschafteten Konten intern beantragen
  • LogoData Fachverfahren fachlich administrieren und koordinieren

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) Public Management oder Betriebswirtschaftslehre; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflichtundgleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse im Unterhalts-, Unterhaltsvorschuss-, Familien- Beurkundungs-, Sozialrechts-, Haushaltsrecht und Widerspruchsrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• sicherer Umgang mit Rechtsgrundlagen
• Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Entscheidungen zu treffen
• Kenntnisse im Fachverfahren LogoData
• SAP und EDV-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel) gute organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-42/85 (218) bis zum 29.06.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039 ,gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Paul Zdunek, Jugendamt, Telefon 0203/283-985524.

Weitere Informationen