Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Werdau

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter Brandschutz (w, m, d)

unter der Kennziffer: 108/2025/BLR

für die: Stabsstelle Brandschutz, Rettungsdienst, Katastrophenschutz

in: Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA; Besoldungsgruppe A 9 SächsBesG

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

• Ihre Hauptaufgabe besteht im Vollzug des Brandschutz-, Rettungsdienst- und Katastrophenschutzgesetzes in Sachen Brandschutz mit Schwerpunkt Brandverhütungsschauen.
• Sie beraten und unterstützen die kreisangehörigen Gemeinden bei der Erfüllung des örtlichen Brandschutzes, insbesondere bei der Erarbeitung von Satzungen im Feuerwehrwesen, Brandschutzbedarfsplänen und Führungsdokumenten
• Die Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Brandverhütungsschauen sowie Nachschauen nach Maßgabe des § 22 SächsBRKG gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Darüber hinaus fertigen Sie brandschutztechnische Stellungnahmenim Rahmen von Bau- und sonstigen Genehmigungsverfahren.
• Das Mitwirken bei und gegebenenfalls das Durchführen von Kontrollen zur Einhaltung brandschutzrelevanter Auflagen und Bedingungen, wie beispielsweise die Teilnahme an wiederkehrenden Prüfungen und brandschutztechnischen Beratungen der Genehmigungsbehörden, Architekten, Fachingenieure und Bauherren als untere Brandschutzbehörde unterliegt ebenfalls Ihrer Verantwortung.
• Sie beraten bei der Erstellung, Prüfung und Freigabe von Feuerwehrplänen nach DIN 14095.
• Sie wirken bei der Erstellung, Bearbeitung und Fortschreibung von Sicherheitskonzepten zur nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr für öffentliche Veranstaltungen und Events als untere Brandschutzbehörde mit.
• Sie sind zuständig für die Abnahme und Betreuung der Aufschaltung von Anlagen und Einrichtungen für die Brandbekämpfung (Brandmeldeanlagen, Sprinkler, usw.) auf die Leitstelle.
• Sie leisten Ihre Mitarbeit bei der Fördermittelbearbeitung sowie derbei der Verwendungsnachweisprüfung im Brandschutz.

Unsere Erwartungen:

• Zugangsvoraussetzung ist:
  • die Angehörigkeit zu einer Feuerwehrund die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr mit Führungsausbildung „Gruppenführer / B3“ (ehemaliger mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst mit Führungsausbildung) nach Sächsischer Feuerwehrausbildungs- und Prüfungsverordnung(SächsFwAPO)
  • oder gleichwertig, wie z.B. eine nach der VwV Laufbahnbefähigung Fachrichtung Feuerwehr ohne Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr anerkannte Qualifikation
  • sowie ein erfolgreich absolvierter Lehrgang zur Durchführung von Brandverhütungsschauen an der Landesfeuerwehrschule Sachsen oder einer vergleichbaren Ausbildungsstätte bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme
• hilfsweise können sich auch Interessenten mit folgenden Qualifikationen und Bereitschaften bewerben:
  • erfolgreich absolvierter und im Freistaat Sachsen als abgeschlossen anerkannter mindestens 6-monatiger Feuerwehrgrundlehrgang (L101e oder vergleichbar) an einer in der VwV Gleichwertige Einrichtungen genannten Einrichtung und
  • abgeschlossene Führungsausbildung in der Feuerwehr (mindestens Zugführer nach FwDV 2) und
  • Bereitschaft zur Absolvierung der Führungsausbildung „Gruppenführer/B3“ nach SächsFwAPO und
  • erfolgreich absolvierter Lehrgang zur Durchführung von Brandverhütungsschauen an der Landesfeuerwehr- und Katastrophenschutzschule Sachsen oder einer vergleichbaren Ausbildungsstätte bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme und
  • Bereitschaft zur erfolgreichen Absolvierung eines 6-wöchigen Praktikums mit dem Schwerpunkt „Vorbeugender Brandschutz“ in einer Berufsfeuerwehr nach Wahl der Einstellungsbehörde und eine für die Verwendung in dem Brandschutz förderliche abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. staatlich geprüfter Techniker; Bauzeichner oder vergleichbar) und
• Wünschenswerter Weise bringen Sie eine mehrjährige berufliche Erfahrung als Sachbearbeiter im öffentlichen Dienst in einer Kommunalverwaltung, vorrangig in den Bereichen vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz, Bau, Vergabe oder Fördermittel mit.
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über anwendungsbereite Kenntnisse u. a. aus dem Baugesetzbuch; der Sächsischen Bauordnung; dem Bundesimmissionsschutzgesetz; den Feuerwehrdienstvorschriften; der Arbeitsstättenverordnung; den Unfallverhütungsvorschriften, dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz;der Sächsischen Feuerwehrverordnung und der Richtlinie Feuerwehrförderung Sachsen.
• Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office sicher.
• Wir erwarten die Teilnahme an zentralen und dezentralen Ausbildungen, Schulungen und Informationsveranstaltungen zur permanenten Erweiterung und Ergänzung des Wissens auf dem Gebiet des Brandschutzes bzw. der Feuerwehr.
• Ferner erwarten wir Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im Verwaltungsstab.
• Einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW setzen wir Voraus.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt oder
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Bitte prüfen Sie, ob Ihre letzte Beurteilung/ Ihr letztes Arbeitszeugnis noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistung enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung/ Zwischenzeugnis.

Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: Kontakt und FAQ-Bewerbung (https://www.landkreis-zwickau.de/kontakt-und-FAQ-bewerbung) .

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 31. Juli 2025

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) . Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/datenschutz (http://www.landkreis-zwickau.de/datenschutz) .

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