Stellenbezeichnung: Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung

Bereich: Universitätsbibliothek | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer : unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6666

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Universitätsbibliothek suchen wir eine/n Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung - zumnächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

• 39,83 bzw. 41 Stunden
• Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW
• unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Dezernats Benutzung mit ca. 30 MitarbeiterInnen
  • Personaleinsatzplanung
  • Steuerung und Gewährleistung des Servicebetriebes
  • Strategische Weiterentwicklung der Benutzungsservices
  • Koordination der Teilbibliotheken
• Mitarbeit in der Bibliotheksleitung
  • Mitarbeit im Leitungsteam
  • Administrative Aufgaben, Organisations- und Planungsaufgaben
• Übernahme von Fachreferaten und ggf. Projekten

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Abgeschlossenes Referendariat für den Höheren Bibliotheksdienst oder Studium „Master of Library and Information Science (MALIS)“ wünschenswert
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Umfassende Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Bereich der Benutzungsdienste von Bibliotheken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von forschungsnahen Services, insbesondere der Digital Humanities & Social Sciences oder der Bibliometrie, erwünscht
• Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (inklusive Spät- und Wochenenddiensten)
• Ausgeprägtes Serviceverständnis
• Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Innovationsfreude
• Konzeptions- und Organisationsstärke
• Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Juli 2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Sabine Boccalini

0271/740-4228

sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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