Die Berufsfeuerwehr Köln sucht eine*n engagierte*n Kraftfahrzeug-Servicetechniker*in zur Verstärkung unseres Teams. Auch KFZ-Mechaniker*innen oder Mechatroniker*innen mit der Bereitschaft, den Servicetechnikerlehrgang innerhalb eines Jahres abzuschließen, sind willkommen.

Unsere Kfz-Werkstatt sorgt für die Wartung und Reparatur von rund 400 Fahrzeugen, die für den Brandschutz und Rettungsdienst eingesetzt werden. Dazu gehören sowohl Großfahrzeuge wie Löschfahrzeuge und Drehleitern als auch Kleinfahrzeuge wie Rettungswagen und Einsatzleitfahrzeuge. Tägliche Aufgaben umfassen Fehlerdiagnosen und Reparaturen an feuerwehrtechnischen Systemen, wie Feuerwehrpumpen und Hydraulikaggregaten.

Unsere moderne Kfz-Werkstatt im neugebauten Feuerwehrzentrum bearbeitet jährlich etwa 1.700 Aufträge.

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv zur Sicherheit unserer Bürger*innen bei.

Ihre Aufgaben:

Sie…

• leiten Mitarbeitende in der Fahrzeugklasse bis 5 t (Kleinfahrzeuge) an, geben erforderliche Hilfestellungen und führen Schulungen in diesem Spezialisierungsbereich durch.
• führen die allgemeine Wartung von Rettungsdienstfahrzeugen, PKW und ausgewählten Fahrzeugen des Brandschutzes durch (Kleinfahrzeuge).
• setzen Bremsanlagen instand und führen Reparaturarbeiten an Getrieben und Motoren (zum Beispiel Sensortechnik), an der Elektrik und Elektronik der Fahrzeuge und Aufbauten durch.
• führen Unfallverhütungsvorschriften-Prüfungen und komplexere Diagnosen mit erweiterten Prüfmitteln (zum Beispiel Bosch ESITronic, XENTRY) durch.
• übernehmen die Ersatzteilversorgung der Werkstatt und der Feuerwachen und unterstützen bei der Führung des Ersatzteillagers.
• bearbeiten und dokumentieren Reparaturaufträge in der Werkstattsoftware.
• besetzen anlassbezogen das Servicefahrzeug der Kfz-Werkstatt zur Leistungserbringung am Schadensort.

Ihr Profil:

Sie...

• verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrzeug-Mechaniker*in oder Kraftfahrzeug-Mechatroniker*in.
• haben die Weiterbildung zum*zur Kraftfahrzeug –Servicetechniker*in absolviert oder können diesen Abschluss innerhalb eines Jahres nachweisen.
• sind im Besitz der Führerscheinklasse B.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

• haben Erfahrung mit Kfz-Diagnose-Systemen (zum Beispiel Bosch ESITronic, XENTRY).
• verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Kraftfahrzeugelektrik.
• sind bereit, bei besonderen Gegebenheiten (zum Beispiel Großveranstaltungen, Großschadenslage, Fahrzeugausfällen) die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
• sind im Besitz der Führerscheinklasse C1 oder haben die Bereitschaft diese kurzfristig zu erwerben.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• verfügen über einen Sachkundenachweis Klimaanlagen.
• verfügen über den Sachkundenachweis Airbag und Gurtstraffer.
• haben Erfahrung in der 230/400 Volt Anschlusstechnik.
• haben Erfahrung mit alternativer Antriebstechnik.

Wir bieten Ihnen:

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 + Vorhandwerkerzulage Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 8 (TVöD-VKA) zwischen 3.391,44 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.115,73 € (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Wir bieten Ihnen

• Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten:Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
• Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglicheneWork-Life-Balance ermöglichen.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
• Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Dezembergehalt.
• Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
• Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten, vor allem im Bereich der feuerwehrspezifischen Technik.
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage am 24. Dezember und dem 31. Dezember.
• Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: http://www.stadt-koeln.de/benefits (http://www.stadt-koeln.de/benefits)

Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?

Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

Frau Endrikat, Telefon 0221 / 221-27107.

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 785/24-IsEn bis spätestens 04.07.2025 wie folgt:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt:

Jetzt hier online bewerben (https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUZEMDkxQzAyNzIwMUY0QUMwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004)

Wirfördernaktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von Peopleof Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und –formen. orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt."

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