Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht mehrere

Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Wohngeldservice

(w/m/d)

Die Kolleginnen und Kollegen der Wohngeldbehörde nehmen durch die Bearbeitung und Gewährung von Wohngeld großen Einfluss auf das Leben der Menschen in Wiesbaden und tragen somit auch zur sozialen Gerechtigkeit bei. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Wohngeldservice bist du oft der erste Kontakt für Bürgerinnen und Bürger.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt die Wohngeldsachbearbeitung bei der Leistungserbringung nach dem Wohngeldgesetz (WoGG), in dem du Daten in unserer Fachsoftware erfasst und Akten anlegst
• Du erstellst Testberechnungen und bearbeitest einfach gelagerte Wohngeldanträge
• Du bearbeitest sowohl den analogen als auch den digitalen Posteingang und beantwortest Anfragen schriftlich wie auch mündlich
• Du berätst Bürgerinnen und Bürger an unserem Empfang im Rahmen unserer Servicezeiten

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich
• Du besitzt vorzugsweise Berufserfahrung in Verwaltungstätigkeiten und Beratung von Kundinnen und Kunden
• Du arbeitest eigeninitiativ und bringst eine selbstständige und effiziente Arbeitsorganisation mit
• Du verfügst über eine gute mündliche und schriftliche Sprachkompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse
• Die Arbeit mit Gesetzen und Zahlen findest du interessant und du bist gerne mit Menschen zusammen

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der du einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistest
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen erhältst du von Herrn Torsten Kaul unter der Nummer 0611/ 31-3651.

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