Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Geschäftsbereich des Finanzministeriums ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Landeskasse die Stelle der

stellvertretenden Leitung der Landeskasse

einschließlich

der Rolle der/des Koordinator/in des Fachbereichs Vollstreckung (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Landeskasse als zugeordnetes Amt im Geschäftsbereich des Finanzministeriums mit Sitz in Kiel ist zuständig insbesondere für alle Ein- und Auszahlungen für alle Dienststellen des Landes Schleswig-Holstein sowie die Vollstreckung der öffentlich-rechtlichen Forderungen. In der Landeskasse sind jährlich rund eine Million Einzahlungen und rund 2,8 Millionen Auszahlungen zu verbuchen.

Ihre Aufgaben

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:

• rechtliche Fragestellungen in Bezug auf die Einziehung und Vollstreckung öffentlich-rechtlicher Geldforderungen des Landes Schleswig-Holstein,
• die Überwachung der ordnungsgemäßen Erledigung der Aufgaben in dem Fachbereich Vollstreckung unter Einhaltung der Rechtsvorschriften und unter Beachtung von Prioritäten und Terminen,
• die Durchführung von Sachgebietsleitungsrunden des Fachbereichs Vollstreckung,
• die rechtlichen Vorgaben für den Fachbereich Vollstreckung sowie
• die Sicherstellung der Vertretung der Dienststellenleitung als ständige Vertretung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste vorzugsweise durch den Abschluss eines Hochschulstudiums der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Feedback geben und annehmen,
• Analytisch denken,
• Innovativ sein,
• Zusammenarbeit fördern,
• Mitarbeitende fördern und unterstützen,
• Zielgerichtet organisieren und koordinieren,
• Teamorientierte Führungsqualitäten, einhergehend mit Problemlösungsfähigkeit,
• umfassende dem aktuellen Stand entsprechende Kenntnisse des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie möglichst des Vollstreckungsrechts,
• Kenntnisse der Abwicklung des unbaren Zahlungsverkehrs.

Zudem wäre wünschenswert:

• der Nachweis einer mindestens zweijährigen Führungserfahrung,
• Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeiten,
• Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung und der ergangenen Verwaltungsvorschriften (VV-ZBR),
• hohe Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit bei der Ausführung der Aufgaben,
• Fähigkeit, sich moderne EDV-Techniken und Programme zu eigen zu machen und zu nutzen,
• Aufgeschlossenheit gegenüber zunehmender Digitalisierung.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L möglich.

Für die Besetzung des Dienstpostens kommen Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Allgemeinen Verwaltung oder der Steuerverwaltung bis Besoldungsgruppe A 14 in Betracht, die noch die Voraussetzungen der Ziffer 5 der Leistungs- und Beförderungsgrundsätze vom 24.09.1997 (Mobilitätsnachweis) oder die Leitlinien der Personalentwicklung für die Laufbahngruppe 2.2 der Steuerverwaltung Schleswig-Holstein (VI 3412 – P 1450 A-003-72905/2021 vom 24.01.2022) im Sinne einer breiten Verwendung erfüllen müssen. Insofern kann die Besetzung des Dienstpostens auch im Rahmen einer Abordnung erfolgen.

Da sich das Aufgabengebiet auch als Personalentwicklungsmaßnahme für Personen, die die Qualifizierung für ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 durchlaufen, geeignet ist, können sich auch Personen bewerben, die erfolgreich eine Führungspotentialanalyse absolviert haben und sich vor oder in der Bewährungsphase der Qualifizierung befinden. In diesem Fall erfolgt die Besetzung ggf. im Rahmen einer Abordnung bis zum erfolgreichen Abschluss der Bewährungszeit.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein. Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

04. 07 .2025

an das

Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein,

Personalreferat VI 12 - Kennwort: stellvertretende Kassenleitung

Düsternbrooker Weg 64

24105 Kiel

möglichst per E-Mail an Bewerbungen@fimi.landsh.de (mailto:Bewerbungen@fimi.landsh.de)

– Stichwort: „stellvertretende Kassenleitung“ –

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Tanja Becker ( Tanja (mailto:andrea.hermsen@fimi.landsh.de) . Becke (mailto:andrea.hermsen@fimi.landsh.de) r@fimi.landsh.de (mailto:andrea.hermsen@fimi.landsh.de) oder Telefon 0431-988/3967) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Haushaltsabteilung, Frau Nadine Schlemminger ( Nadine.Schlemminger@fimi.landsh.de (mailto:oNadine.Schlemminger@fimi.landsh.de) oder Telefon 0431-988/3902).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs) .

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