Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Bei der Stadt Herten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in einer der vier städtischen Kindertageseinrichtungen als

staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d)

oder

staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d)

(S 8a TVöD ( Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024&matrix=1) ))

(Verfahrens-Nr. 59/2025)

zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Umsetzung der pädagogischen Konzeption entsprechend der Einrichtung in engagierten Teams
• liebevolle und individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes
• wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen gemeinsam mit den Kindern
• aktive Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs
• Umsetzung der Beobachtung und Dokumentation
• aktive Teamarbeit und regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen
• zugewandte und professionelle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• enge Zusammenarbeit mit bestehenden bzw. neuen Netzwerken

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*innen

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in

Ihre Kernkompetenzen:

• Kommunikations- & Konfliktfähigkeit: Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und können auch in herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert agieren.
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen, fördern den Austausch und tragen aktiv zur positiven Teamdynamik bei.
• Empathie & interkulturelle Kompetenz: Sie begegnen Familien mit Offenheit, Wertschätzung und Sensibilität für unterschiedliche Lebenswelten und kulturellen Hintergründe.
• Selbständiges Arbeiten: Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich und unabhängig zu erledigen, ohne kontinuierliche Anweisungen oder Überwachung durch Vorgesetzte.

Wir bieten:

• Eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Arbeit
• Rückhalt durch ein erfahrenes Team
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie jährlich bis zu zwei Regenerationstage im SuE-Tarif und das Wahlrecht, durch Umwandlung der Zulage maximal zwei weitere freie Tage pro Jahr zu erhalten (Umwandlungstage)
• Zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe
• Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und Veranstaltungen.

Hinweise:

Die Stadt Herten verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de (http://www.herten.de) .

Bewerbung:

Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Klein, Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung, unter Tel. 02366 303-544. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalamt, Tel. 02366 303-335.

Die Bewerbungsfrist endet am 29.06.2025.

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier (https://bewerbermanagement.herten.de/bewerber-web/?companyEid=*GA&tenant=#positions) .

Weitere Informationen