Bei uns…gold.richtig. Neben einem krisensicheren Job hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber viel mehr zu bieten. Vielfältige Aufgaben, die einfach Sinn machen und tolle Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unterstützen sind nur Beispiele. Weiterlesen kann sich lohnen und vielleicht unterstützen Sie bald unser Team in der Fachstelle Eingliederungshilfe Steuerung am Dienstort Friedberg oder perspektivisch auch in Büdingen:

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Bearbeitung von Anträgen auf ambulante Eingliederungshilfen sowie Unterbringung in Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen (Bundesteilhabegesetz, 1. Lebensabschnitt)

30 bis 39 Std./Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Antragsmanagement
• Ansprechperson für die Antragsteller/innen und Beratung zu Fragen der Eingliederungshilfe
• Einleitung und Steuerung von ambulanten und stationären Maßnahmen der Eingliederungshilfe (1. Lebensabschnitt)
• Durchführung der Bedarfsermittlung und des Teilhabe- bzw. Gesamtfallplanverfahrens der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz
• Verfassen von Stellungnahmen zur Bedarfsermittlung
• Enge Zusammenarbeit mit ambulanten und stationären Trägern, Schulen, Kitas und deren Trägern, Fachdienst Gesundheit, Leistungserbringern im Bereich Teilhabeassistenz

Ihr Profil

• Abschluss als Heilpädagoge/in oder Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit mit behinderten Kindern
• gute Kenntnisse im SGB IX, SGB XII und SGB VIII sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 12 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 06.07.2025.

Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3619 (Frau Breyer-Kolacny) wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: www.wetteraukreis.de/karriere (http://www.wetteraukreis.de/karriere)

Weitere Informationen