Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 1 „Zentralabteilung“, ist im Referat 11 „Personal, Organisation“ eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d)

„Organisation/Eingruppierung“

unbefristet am Dienstort Jena zu besetzen.

Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäfts­bereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum als obere Land­wirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeitern tätig.

Das Referat 11 ist für alle Personalangelegenheiten der Beamten, Tarifbeschäftigten, Auszubildenden und Praktikanten zuständig. Weitere Aufgaben werden im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation, der Personalgewinnung und Personalverwaltung, der Personalentwicklung, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagements, der Stellenbewirtschaftung, der Aus- und Weiterbildung sowie der Zeiterfassung wahrgenommen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Prüfung und Bearbeitung der Tätigkeitsdarstellungen von Tarifbeschäftigten und deren tarifrechtliche Bewertung
• Bearbeitung von tarifrechtlichen Problemstellungen im Eingruppierungsrecht
• Prüfung und Bearbeitung von Dienstpostenbeschreibungen von Beamten und deren Bewertung
• Bearbeitung von rechtlichen Problemstellungen im Beamtenrecht im Rahmen der Stellenbewertung
• Bearbeitung von Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Organisationsentwicklung (Mitarbeit bei der Erstellung und Konzeption eines Aufgabengliederungsplans, Mitarbeit bei der Durchführung einer Aufgabenkritik, Prüfung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen, einschließlich Arbeitsplatz- und Aufgabenanalysen sowie Personalbedarfsermittlungen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Erarbeitung von Handlungs- und Lösungsvorschlägen/-entwürfen und fachlichen Zuarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Referenten „Organisation“ in übergreifenden organisationsrechtlichen Fragestellungen zur Aufbau- und Ablauforganisation)
• Regelung und Überwachung des allgemeinen Dienstbetriebes (Erarbeitung und Fortschreibung von organisatorischen Regelwerken (Organisationserlasse, Geschäftsverteilungsplan, Geschäftsordnung, Organigramm, Dienstanweisungen, u. ä.)

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Staatswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften

o d e r

abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder entsprechender Bachelor-Abschluss in Public Management oder vergleichbar

o d e r

Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

o d e r

abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) in einer anderen Fachrichtung als der o.g. Fachrichtung und nachgewiesenen mehrjährigen praktischen Erfahrungen im Personal- oder Organisationsbereich im öffentlichen Dienst

• Pkw-Führerschein (Klasse B)

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• praktische Erfahrungen im Personal- oder Organisationsbereich des öffentlichen Dienstes
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit insbesondere Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• hohes Maß an Selbständigkeit bei der Aufgabenerfüllung

Das bieten wir Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte
• 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
• der 24. Dezember / 31.Dezember sind arbeitsfreie Tage
• vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leistungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und
• viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Die Bewerber werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen.

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifver­trages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Die Übernahme in ein Beamtenver­hältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Für bereits verbeamtete Bewerber steht eine Planstelle bis zur Wertigkeit A 11 ThürBesO zur Verfügung.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung ge­eignet.

Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum 22. Juni 2025 unter Angabe der Kennziffer 11.2/2025 an:

Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum

Referat 11 „Personal, Organisation“

Naumburger Straße 98

07743 Jena

Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:

bewerbung@tlllr.thueringen.de

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss sowie eine beglaubigte Übersetzung erforderlich. Informationen dazu erhalten Sie unter https://wirtschaft.thueringen.de/wissenschaft/anerkennung (https://wirtschaft.thueringen.de/wissenschaft/anerkennung) . Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, ansonsten kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenübernahme durch das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum für die Anerkennung erfolgt nicht.

Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt.

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und für die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Datenschutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf (https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Datenschutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf) .

Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.

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