Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen

<br/> eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (w, m, d) im Sachgebiet „Allgemeine Verwaltung, Personal- und Organisationsangelegenheiten“ in Teilzeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• qualifizierte Textverarbeitung mit MS-Office und Session im Gesamtaufgabengebiet des Amtes erledigen, insbesondere VK-,Rats- und Ausschussvorlagen inkl. Grafiken und Tabellen sowie Niederschriften nach Vorlagen erstellen
• Assistenz- und Sekretariatsaufgaben im Personalbereich und Vertretung Vorzimmerdienst
• Bestellung von Büromaterial, Kopierpapier, Stempeln in SAP oder SRM
• Postverteilung, Umläufe und Botengänge erledigen
• Bestellung von Drucksachen, Vertragsmanagement

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem)

Für Beschäftigte:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
• einen Ausbildungsabschluss als Sozialversicherungsfachangestellte bzw. zum Sozialversicherungsangestellten oder zur Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I vor

Ihre persönlichen Kompetenzen

• SAP- und SRM-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
• EDV-Kenntnisse (Session, MS Office und Outlook) bzw. die Bereitschaft sich diese sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise
• Sicherheit in Wort und Schrift
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 50-11-2/2733 (209.3) bis zum 06.07.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Michele Müscher, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983014 ,gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Meike Adelsbach, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-6657.

Weitere Informationen