Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt, Abteilung Grün, Sachgebiet Landschafts- und Waldentwicklung

<br/> eine Försterin bzw. einen Förster (w, m, d)

Der Duisburger Stadtwald mit 1.807 Hektar wird nach den Grundsätzen der naturgemäßen Waldwirtschaft bewirtschaftet. Durch den hohen Anteil an Alt- und Laubholz sind viele Duisburger Waldgebiete ökologisch sehr wertvoll. Aus dem Klimawandel und seinen Folgen ergeben sich neue Herausforderungen. Die Duisburger Wälder haben eine herausragende Bedeutung als Erholungsraum für viele Bürgerinnen und Bürger.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Entwicklung von Strategien für einen klimagerechten Umbau des Kommunalwaldes nach neuesten wissenschaftlichen Konzepten
• Planung, Entwicklung und Umsetzung eines Waldvermehrungskonzeptes für das Stadtgebiet Duisburg
• fachliche Stellungnahmen zu allen Belangen des Waldes abgeben
• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Besucherlenkungskonzepten im Wald und im Landschaftsbereich im Duisburger Stadtgebiet
• Wahrnehmung aller Aufgaben als Eigentümerdienststelle und als zentrale Dienststelle des Forstbetriebs
• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Waldpädagogikmaßnahmen und Umweltbildungsmaßnahmen
• Zertifizierung und Qualitätsmanagement im Forstbetrieb
• fachliche Beurteilung von besonders schwierigen Ordnungswidrigkeiten im Wald einschließlich der Prüfung einer Genehmigungsfähigkeit und/oder Umsetzung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Forstwirtschaft
• und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Forstdienstes des Landes NRW (VAP FD 2.1) oder vergleichbarer Bundesländer
• Führerschein Klasse B

Eine Verbeamtung ist für die Einstellung grundsätzlich nicht erforderlich, kann jedoch bei Einstellung geprüft werden.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• gute forstliche Fachkenntnisse sowie ein Bewusstsein für die Besonderheiten des kommunalen Forstbetriebs
• gute Fachkenntnisse in der Natur- und Landschaftspflege und im Naturschutzrecht
• fundierte Kenntnisse in sämtlichen MS-Office-Programmen sowie Grundkenntnisse im Bereich Arc-GIS
• kundenorientiertes Handeln und Denken, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Geschick im Umgang mit internen und externen Kunden und Behörden
• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Organisationsvermögen und Teamfähigkeit
• eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der naturgemäßen Waldwirtschaft

Wir bieten Ihnen

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld mit großer Eigenverantwortung
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 31-23/4488 (208) bis zum 06.07.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Katrin Adolph, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982897, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Stefan Jeschke, Umweltamt, Telefon 0203/283-2355, oder 0160/7074396.

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