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Hilfskräfte (m/w/d) für den Bereich der Stadtreinigung und der Veranstaltungsunterstützung
Arbeitgeber: Stadt Monheim am Rhein
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Technische Verwaltung
- Ort
- Monheim am Rhein
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Vollzeit oder Teilzeit
- Anstellungsdauer
- Unbefristet
- Bewerbungsfrist
- 25.06.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Einfacher Dienst | TVöD-VKA E 3
- Kontakt
-
Herr Marc Millen
Telefon: +49 2173 951-102
Mailkontakt
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- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin , die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ , lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell . Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ , respektvoll und verbindlich . Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.
Die Stadt Monheim am Rhein sucht für die Städtischen Betriebe zum 1. August 2025 zwei
Hilfskräfte (m/w/d) für den Bereich der Stadtreinigung und der Veranstaltungsunterstützung .
Die Vergütung der unbefristeten Vollzeitstellen erfolgt nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Der Aufgabenbereich umfasst:
- Pflege und Reinigung von Straßen, Wegen, Plätzen sowie städtischem Mobiliar und Straßenbeschilderung
- Leerung der städtischen Papierkörbe im Stadtgebiet
- Reinigung städtischer Flächen von wildem Müll
- Unterstützung des Auf- und Abbaus städtischer Veranstaltungen
- Auf- und Abbau von Straßenabsperrungen zu den Veranstaltungen
- alle sonstigen anfallenden Tätigkeiten eines kommunalen Betriebshofes, einschließlich Winterdienst und Hochwassereinsätze
- führen von digitalen Rapportberichten und Arbeitsnachweisen
Wir erwarten von Ihnen:
- handwerkliches Geschick
- einen Nachweis über bisherige Tätigkeiten in einem handwerklichen Beruf oder dem Aufgabenbereich entsprechenden Berufsfeld
-
den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B, wünschenswert wäre die Führerscheinklasse C oder C/CE
- sollte keine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B vorliegen, wird das Arbeitsverhältnis vorerst für ein Jahr befristet
- gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Dienstausübung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- ein freundliches und positives Auftreten gegenüber Kolleginnen, Kollegen und der Bürgerschaft
Außerdem sollten Sie:
- gerne im Team arbeiten
- körperlich belastbar sein
- Freude an körperlicher Arbeit im Freien haben
- bereit sein zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- positive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungen, kurzen Dienstwegen und flachen Hierarchien
- Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt
- überproportional rascher Erwerb von beruflichen Erfahrungen
- Betriebsrente ab einer Zugehörigkeit von fünf Jahren
-
vielfältige Benefits wie
- die Möglichkeit zum Radleasing,
- ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- vergünstigtes Jobticket des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr (VRR) und vergünstigtes Deutschlandticket,
- kostenlose psychologische sowie Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.
Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auch sehr über deutschsprachige Bewerbungen von Menschen aller Nationen.
Ihre fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Oliver Pelke, Leiter der Städtischen Betriebe, Telefon +49 2173 951-704. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Marc Millen, Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-102.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. Juni 2025 per E-Mail als PDF-Datei an
bewerbung@monheim.de (mailto:bewerbung@monheim.de)
oder schriftlich an die
Stadt Monheim am Rhein
Zentraler Service – Personal und Organisation
Rathausplatz 2
40789 Monheim am Rhein.
Bitte verzichten Sie bei einer schriftlichen Bewerbung auf Bewerbungsmappen und Klarsichthüllen.