Das GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel ist eine von der Bundesrepublik Deutschland (90%) und dem Land Schleswig-Holstein (10%) gemeinsam finanzierte Stiftung des öffentlichen Rechts. Es gehört zu den international führenden Einrichtungen auf dem Gebiet der Meeresforschung.

Durch unsere Forschung und unser Engagement im Transfer von Wissen und Technologie tragen wir maßgeblich zum Erhalt der Funktion und zum Schutz des Ozeans für kommende Generationen bei. Die Stabsstelle Nachwuchsförderung und Personalentwicklung widmet sich zwei Kernthemen: Die Nachwuchsförderung begleitet Promovierende, Postdocs und assoziierte Wissenschaftler:innen auf ihrem Karriereweg. Sie unterstützt ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch strukturierte Programme, gezielte Weiterbildungsangebote, individuelle Beratung und Mentoringformate. Die allgemeine Personalentwicklung bietet allen Mitarbeitenden und Führungskräften ein Portfolio an Beratungsleistungen, Personalentwicklungsinstrumenten sowie Weiterbildungsangeboten.

Die Stabsstelle Nachwuchsförderung und Personalentwicklung bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent:in (m/w/d)

für die wissenschaftliche Nachwuchsförderung

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Unterstützung des gesamten Employee Life Cycle für die zu betreuende Zielgruppe der Promovierenden
• Identifizierung relevanter Förder- bzw. Qualifizierungsmaßnahmen für die Zielgruppe zu wissenschaftlichem und überfachlichem Kompetenzerwerb
• Organisation und Durchführung von Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Beratung zu individuellen Fragestellungen und aktive Karriereberatung für die Zeit der Qualifizierungsphase bis hin zum Übergang in die nächste Stufe der wissenschaftlichen Karriere
• Vertretung des GEOMAR in relevanten Netzwerken
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vertretungen der Zielgruppe und Förderung der Zielgruppen-Präsenz innerhalb des GEOMAR
• Durchführung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Monitoring, Evaluation) und Rückkopplung der Erkenntnisse für die weitere Arbeit innerhalb des Teams
• Berichtswesen und weiterführende Projektarbeit innerhalb des Teams
• Beobachtung zukunftsweisender Trends (z.B. im Wissenschaftskontext, Generationenentwicklung)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder gleichwertig)
• Erfahrungen mit der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Fördermaßnahmen oder Beratungs- und Trainingsangeboten im wissenschaftlichen Umfeld
• Hohe analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, um Services für die Zielgruppe zu erarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert wären:

• Promotion mit naturwissenschaftlichem Erfahrungshintergrund
• Eigene Erfahrungen in Forschung und wissenschaftlicher Lehre oder in nationalen bzw. internationalen Forschungsverbünden
• Erfahrung im Bereich Veranstaltungsorganisation und/oder Moderation
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement
• Affinität zu den Themen Diversität, Inklusion und Chancengleichheit
• Hohe persönliche und interkulturelle Kompetenz, idealerweise Erfahrung in der systemischen Beratung
• Serviceorientierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zur Sensiblen und wertschätzenden Kommunikation im multinationalen Umfeld

An einem Arbeitsplatz, direkt an der Kieler Förde mit vielen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen:

• Gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten u.a. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der individuellen Arbeitszeitgestaltung, Ferienkurse für die Kinder unserer Mitarbeitenden sowie eine gute Unterstützung bei der Suche nach einem Krippenplatz am Standort Kiel
• Unterstützungsangebote für berufliche und persönliche Lebenssituationen
• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, wichtige Impulse für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen zu setzen
• Spannende Themen in einem internationalen Umfeld
• Tätigkeit im Umfeld der Meeres- und Klimaforschung, einem zukunftsweisenden Bereich mit gesellschaftlicher Bedeutung
• 30 Tage Urlaub + zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E13 (TVöD-Bund). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht 50% einer Vollbeschäftigung. Die Stelle ist nicht teilbar, flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich.

Das GEOMAR hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Das GEOMAR setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24. Juni 2025 über unser Bewerbungsportal unter folgendem Link:

Online Bewerbung (https://bewerbung.geomar.de/P000205985/de)

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Bewerbungsunterlagen gemäß Datenschutzbestimmungen vernichtet.

Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Stefanie Nebendahl (Tel.: 0431 600-2857).

Gerne nehmen wir Ihre Fragen unter Angabe des Kennwortes „Referent:in WIS Nachwuchs“ per E-Mail unter bewerbung@geomar.de (mailto:bewerbung@geomar.de) entgegen.

Weitere Informationen zum GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel bzw. der Helmholtz-Gemeinschaft finden Sie unter www.geomar.de (http://www.geomar.de) oder www.helmholtz.de (http://www.helmholtz.de) .

Das GEOMAR bekennt sich zu einer objektiven und diskriminierungsfreien Auswahl. Unsere Ausschreibungen richten sich daher an alle Menschen. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Bewerbungsfotos.

Das GEOMAR trägt das TOTAL E-QUALITY Prädikat für das Engagement zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern.

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