Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.

Die Stadt Elsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Standesbeamtin / Standesbeamten (w/m/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9c TVöD.

Ihre Kernaufgaben

• Beurkundung von Eheschließungen, Sterbefällen und Geburten
• Beurkundung von personenstands- und namensrechtlichen Tatbeständen (z.B. Namenserklärungen, Vaterschaftsanerkennungen)
• Fortführung der Personenstandsregister und Ausstellung von Urkunden
• Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit zusätzlich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II / Verwaltungslehrgang II
• einschlägige Berufserfahrung
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (Eheschließungen an Freitagnachmittagen bzw. Samstagvormittagen)
• Team- und Konfliktfähigkeit mit der Fähigkeit zu eigenständigem und zielorientiertem Arbeiten
• bürgerfreundliches und aufgeschlossenes Verhalten gegenüber den vielfältigen Anforderungen des Publikumsaufkommens
• Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen sowie sorgfältige Arbeitsweise
• hohe Motivation, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw gegen Kostenerstattung

Was Sie erwarten können

• anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
• Krankengeldzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder Betriebsausflug
• kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Portz (Tel: 02274/709-362), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.

Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.

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