Stellenausschreibung Nr. 101/2025

Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 40 – Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden als

<em>Teamleitung Schulsekretariate und Schulentwicklungsplanung (w/m/d)</em>

für die Dauer einer Teilzeitbeschäftigung bis zum 31.12.2026 befristet zu besetzen.

Der Fachdienst Schule ist zuständig für die Ausübung der Schulträgerschaft aller kreiseigenen Schulen. In seiner Verantwortung steht die Schulentwicklungsplanung, die Bereitstellung von Betriebsmitteln, sowie die Einrichtung und Ausstattung aller kreiseigenen Schulen. Er steuert die Ganztagsangebote, den Pakt für den Nachmittag und die Schülerverpflegung. In seiner Zuständigkeit liegen auch die Schülerbeförderung, die Sportförderung, die Liegenschaftsangelegenheiten und die Personalbewirtschaftung der Schulsekretariate. Das derzeit wichtigste Projekt ist die Umsetzung des Digitalpaktes. Darunter fallen die Beschaffung von IT Hard- und Software, die Vernetzung der Schulen und der IT Support.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung des Teams „Schulsekretariate“ inkl. Personalmanagement
• Mitarbeit bei der Erstellung der Schulentwicklungspläne
• Quantitative Schulentwicklungsplanung (Schülerströme)
• Darstellung der Schülerzahlen, Übergangszahlen ermitteln usw.
• Qualitative Schulentwicklungsplanung (Fragebögen entwickeln zur Darlegung der Schulprofile)
• Darstellung und Aufbereitung der Ergebnisse der quantitativen und qualitativen Schulentwicklungsplanung
• Vorbereitung der Arbeiten in Arbeitsgruppen und für politische Gremien
• Mitarbeit bei allen Projekten in Sachen Umsetzung von Schulentwicklungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Schulen

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Bachelor of Arts Public Administration, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere im Bereich Word, Excel und PowerPoint)

• Kommunikationsfähigkeit und –sicherheit (in Wort und Schrift)
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Interkulturelle Kompetenz

• Führerschein Klasse B
• Nachweis ausreichender Impfschutz gegen Masern oder Immunität gegen Masern (§ 20 Absatz 8 IfSG)

Von Vorteil sind:

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• gute EDV Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT-Einsatz

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an Frau Santina Poetsch, Tel. 0641/9390-1358 oder an Frau Sonja Fritsch, Tel. 0641/9390-1549, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Korinna Leinweber, Tel. 0641/9390-1545, FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1315815) zu nutzen und sich bis zum 29.06.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal@lkgi.de (mailto:Fachdienst.Personal@lkgi.de) E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

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