Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachgebietsleitung (m/w/d)

beim Freilichtmuseum Beuren

für das Sachgebiet Forschung und Vermittlung

am Dienstort Beuren

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Empirische Kulturwissenschaft / Europäische Ethnologie / Kulturanthropologie, im Bereich Kulturmanagement oder einem anderen museumsrelevanten Fach

Vollzeit, unbefristet, E 13 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Gestalten, Bewahren, Vermitteln – mit Erfahrung und Weitblick

Das Freilichtmuseum Beuren, eine Einrichtung des Landkreises Esslingen, steht für den Erhalt und die lebendige Vermittlung von Baukultur, Alltagsgeschichte und regionaler Identität auf der Schwäbischen Alb und im Neckarland. Unser Haus verknüpft Vergangenheit und Gegenwart mit einem klaren Fokus auf Ernährungskultur, Kulturlandschaftspflege und den Erhalt alter Sorten – stets mit Blick auf Nachhaltigkeit, gesellschaftlichen Wandel und regionale Verantwortung. Als stellvertretende Amts- und Museumsleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der wissenschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung. Gemeinsam mit dem Leitungsteam gestalten Sie aktiv den aktuellen Transformationsprozess hin zu einer agilen, lernenden Organisation. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement ein, um Bewährtes weiterzuentwickeln und Neues mitzugestalten – in einem Arbeitsumfeld, das Professionalität, Teamgeist und sinnstiftende Kulturarbeit vereint.

Aufgabenschwerpunkte

• Stellvertretung der Amts- und Museumsleitung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Museumskonzeptes
• fachliche und organisatorische Zusammenarbeit im Leitungsteam des Freilichtmuseums
• Leitung des Sachgebiets Forschung & Vermittlung mit derzeit 12 Mitarbeitenden
• fachliche und personelle Führung im Rahmen agiler und kooperativer Strukturen
• Steuerung der Konzeption und Umsetzung von Sonderausstellungen
• Konzeption und Leitung der Überarbeitung von Dauerausstellungen - mit Blick auf Inklusion, Zugänglichkeit und Relevanz
• Steuerung der Konzeption und Umsetzung von Sonderausstellungen
• Weiterentwicklung transformativer Veranstaltungs- und Beteiligungsformate unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher Diskurse
• Moderation sachgebietsübergreifender Projekte
• Planung und Realisierung wissenschaftlicher Veröffentlichungen, Tagungen und Kooperationen

Wir erwarten

• fundierte Kenntnisse zum historischen Bauen, Wohnen, sich-Ernähren und Wirtschaften sowie zur regionalen Alltagsgeschichte und deren kontextbezogener Vermittlung
• mehrjährige Berufserfahrung als Kurator/in in einem kulturhistorischen Museum, idealerweise in einem Freilichtmuseum oder einer Kultureinrichtung mit vielfältigen Gewerken
• Führungskompetenz und Erfahrung zumindest in lateraler, bevorzugt in fachlicher und personeller Leitung von Fachbereichen, Sachgebieten oder Arbeitsbereichen
• großes Organisationsgeschick, verbunden mit Eigeninitiative, Teamorientierung und der Fähigkeit, sachgebietsübergreifend zu denken und zu handeln
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung wissenschaftlicher Projekte, insbesondere in den Bereichen Ausstellung, Vermittlung und Publikation
• Bereitschaft zum Arbeiten zu museumsüblichen Öffnungszeiten, vereinzelt auch an Wochenenden, an Feiertagen und bei Abendveranstaltungen
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 13 TVöD
• attraktive betriebliche Zusatzvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kollegialer Führungskultur und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• die Möglichkeit, Teil eines Museumsteams zu werden, das sich aktiv in gesellschaftliche Transformationsprozesse einbringt – mit klarer kultureller, sozialer und ökologischer Verantwortung
• ein umfangreiches hausinternes wie externes Fortbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit von Homeoffice
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an der Bewerbung entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Naumann unter Telefon 0711 3902-41840 oder 01704188264 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 06.07.2025

Weitere Informationen