Bei der Stadt Moers, Fachbereich 10 – Jugend, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Konrad-Adenauer-Straße

zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen von Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen eines echten Jobsharings bei der entsprechenden Bewerbendenlage möglich.

Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Kinderpflegerin/ Kinderpfleger werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
• Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partnern auf Verwaltungsebene für alle Fragen

Ihr Aufgabengebiet:

Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Konrad-Adenauer-Straße mit vier Gruppen, davon eine für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zur Einschulung. Ihr Einsatz erfolgt in einer Regelgruppe. Einer der inhaltlichen Schwerpunkte der Einrichtung ist es, die Kinder dazu einzuladen zu forschen, zu experimentieren und ihre Neugierde zu wecken. Die städtische Kindertageseinrichtung befindet sich in Moers-Rheinkamp.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden
• Freude daran haben, Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen
• dazu bereit sind, sich aktiv in die Zusammenarbeit mit den Eltern einzubringen
• die pflegerische Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer, gesundheitlicher und gesundheitsfördernder Aspekte als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit ansehen
• an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung im Team mitwirken möchten und Ihr pädagogisches Handeln danach ausrichten können
• über interkulturelle Kompetenz verfügen
• offen für das gruppenübergreifende Arbeiten sind

Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

• Staatliche Anerkennung als Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d),
• Sozialassistentin/Sozialassistent (w/m/d),
• Heilerziehungspflegehelferin/Heilerziehungspflegehelfer (w/m/d)

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Ausbildungsabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung gesammelt.

Ferner setzen wir voraus, dass Sie:

• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
• teamorientiert und inklusiv arbeiten sowie über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen,
• zuverlässig und fürsorglich sind,
• im Falle einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen des echten Jobsharing-Arbeitszeitmodels Ihre Arbeitszeiten flexibel und in Absprache mit der Jobsharing-Partnerin/ dem Jobsharing-Partner im Rahmen der Betreuungszeiten der Einrichtung gestalten und
• dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln.

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201-786) gerne zur Verfügung.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Interesse bewerben Sie sich bittebis zum 22.06.2025 online über den unten stehenden Link und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Der Bürgermeister, Fachbereich 3 – Interner Service, 47439 Moers

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