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Brandreferendar*in (w/m/d)

im Amt für Brand- und Katastrophenschutz

Ihre Aufgaben:

Als Brandreferendar*in handeln sie nach dem Leitsatz: „Leiten, planen, führen".

Während der Ausbildung erlernen Sie, wie sie als Einsatzleiter*in bei der Brandbekämpfung und der technischen Hilfeleistung eine leitende Funktion wahrnehmen.

Neben dem Einsatzdienst sind Sie auch als Abteilungsleitung in den unterschiedlichen Fachabteilungen der Feuerwehr tätig. ln der Ausbildung lernen Sie die vielfältigen Aufgabenbereiche der Feuerwehr kennen und erlernen wertvolle Fähigkeiten, die Sie bei der Führung und Leitung der Feuerwehr gezielt umsetzen können.

Zusätzlich zur feuerwehrtechnischen Grundausbildung erwarten Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten unter anderem in der Einsatzleitung und Stabsarbeit, Personalführung und -planung, Verwaltung, dem Rettungsdienst sowie dem vorbeugenden Brandschutz.

Wir bieten Ihnen nach erfolgreichem Verlauf des Vorbereitungsdienstes und der Probezeit bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen eine Ernennung zur * zum Beamt*in auf Lebenszeit. Ziel ist, Sie für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes auszubilden.

Ausbildungsverlauf:

Der zweijährige Vorbereitungsdienst zur*zum Brandreferendar*in umfasst eine Kombination aus theoretischen und praktischen Ausbildungsphasen. Zu Beginn steht eine umfassende Grundausbildung im feuerwehrtechnischen Bereich, gefolgt von Einsätzen in verschiedenen Bereichen des Brandschutzes, der Gefahrenabwehr und der Organisation. Ergänzt wird die Ausbildung durch Stationen in Verwaltung, Planung, Führung und Management. Ziel ist, die notwendigen Kompetenzen für taktische und strategische Führungsaufgaben in der Feuerwehr zu vermitteln.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Master-Abschluss in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten Fachrichtung
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates
• Sie sind bei Beginn des Vorbereitungsdienstes volljährig und haben das Höchstalter von 40 Jahren nicht überschritten
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B
• Sie besitzen einen Deutschen Schwimmpass in Silber (max. 4 Jahre alt)
• Sie verfügen über ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung

Ihre körperliche Eignung wird im Rahmen eines Sporttestes überprüft. Informationen zum Ablauf sowie den geforderten Disziplinen finden Sie unter dem nachfolgenden Link:
Infos zum Sporttest (https://www.hagen.de/web/media/files/fb/fb_37/berufsinformationen/Flyer_Sporttest_BrandmeisteranwarterIn.pdf)

Wir laden alle Interessierten herzlich ein, am Samstag, den 28. Juni 2025, zwischen 08:00 Uhr und 16:00 Uhr in der Turnhalle der Feuer- und Rettungswache Ost (Florianstraße 2, 58119 Hagen) unverbindlich und unter fachkundiger Anleitung für den Sporttest zu trainieren.

Im Falle der Einstellung werden Sie durch das Gesundheitsamt der Stadt Hagen eingeladen, Ihre uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst (einschließlich Atemschutzgerätetauglichkeit und Immunität gegen Masern und Hepatitis) nachzuweisen.

Weitere Anforderungen:

• Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreude
• Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein
• psychische und physische Belastbarkeit
• strategisches Geschick

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de (http://www.hagen.de) .

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