Beim Landkreis Marburg-Biedenkopf sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Schule und Gebäudemanagement, Fachdienst Infrastrukturelles Gebäudemanagement , mehrere befristete und unbefristete Vollzeitstellen, als

Schulhausmeister*in (m/w/d)

Kennziffer 50.2025

zu besetzen.

Einsatzorte sind die:

• Beruflichen Schulen Biedenkopf (Entgeltgruppe 7)
• Gesamtschule Kirchhain (Entgeltgruppe 7)
• Grundschule Erksdorf/ Hatzbach und Herrenwaldhalle (Entgeltgruppe 7)
• Grundschule Sterzhausen und Grundschule Goßfelden (Entgeltgruppe 5)
• Gesamtschule Ebsdorfergrund/ Grundschule Wittelsberg/ Grundschule Rauischholzhausen (Entgelt-gruppe 5)
• Astrid-Lindgren-Schule und Jugendverkehrsschule Stadtallendorf (befristet, Entgeltgruppe 6)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Vergütung erfolgt je nach Stelle entweder nach Entgeltgruppe 5, Entgeltgruppe 6 oder Entgeltgruppe 7 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Aufgaben:

• Pflege und Instandhaltung der Liegenschaften (Gebäude und Außenflächen) incl. Winterdienst
• Ausführung von Reparaturen
• Qualitätssicherung der Reinigung
• Verkehrssicherungspflicht / Sicherheitsbeauftragte*r

Anforderungen:

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, die für die Erledigung der Hausmeister*innen-Dienste von Vorteil ist
• Organisationsfähigkeit / Selbstständigkeit
• Konfliktfähigkeit / Kund*innenorientierung
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. abends und am Wochenende)
• Führerschein Klasse III bzw. B und Einsatz des privaten Pkws für Dienstfahrten
• Bereitschaft zu Vertretungstätigkeiten an benachbarten Schulen
• Wohnort in der Nähe des Schulstandortes bzw. Bereitschaft zum Wohnortwechsel

Wir bieten Ihnen:

• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
• eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• regelmäßige Teambesprechungen und kollegialen Austausch
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsstätte, in einer Region mit hohem Freizeitwert
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
• Jahressonderzahlungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• ein kostenloses JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Zertifizierung als Gesundes Unternehmen

Der Kreisausschuss des Landkreises Marburg-Biedenkopf fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Marburg-Biedenkopf sieht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in dem ausgeschriebenen Bereich vor. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Vor dem Hintergrund der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellen Zeugnissen, die Sie bitte bis spätestens 23.06.2025 online über das Bewerbungsportal www.Interamt.de an uns richten.

Für nähere Auskünfte und weitere Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Fachbereiches Schule und Gebäudemanagement, Frau Damm, zur Verfügung, Tel.: (06421) 405-1222.

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