Im Hessischen Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (HLBG)

in Wiesbaden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Sachbearbeitung in der Fach-IT

bis EG 12 TV-H

im Dezernat I 3 „Geobasis DTK, Visualisierung“ im Bereich „Maßstabsübergreifende Verfahren“ in Vollzeit mit 40 Wochenstunden zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die ca. 1.400 Beschäftigten der der Hessischen Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) sichern in der Nachfolge der früheren Kataster- und Vermessungsämter das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Daneben führen wir die hessischen Geobasisdaten und fördern die Geodateninfrastruktur. Im Landesamt selbst arbeiten derzeit ca. 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind wiederholt mit dem „Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.

Ihre Aufgaben

• Die Administration von virtuellen Linux- und Windowsservern. Dies beinhaltet die Installation und den Betrieb der IT-Systeme, sowie die Planung von Wartungsarbeiten und notwendigen Systemupdates.
• Die Installation und Konfiguration von Fachsoftware.
• Die Entwicklung und Pflege von Python-Skripten, zur Automatisierung von Arbeitsabläufen und Verarbeitungsprozessen.
• Die Umsetzung von Anforderungen an den IT-Grundschutz sowie von IT-Sicherheitsrichtlinien des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI).
• Die Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten und Wiederanlaufpläne für die Fachverfahren im Verantwortungsbereich des Dezernates.
• Das Erstellen und Überwachen von Tickets im IT-Service Portal der HVBG.
• Die Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Fachkonzepten. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der Produktionsverfahren.
• Sie stehen im ständigen Austausch mit den Fachanwendern im Dezernat, mit der zentralen IT und beraten interne und externe Dienstleistungsstellen.
• Sie unterstützen mit Rat und Tat alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dezernat bei IT-relevanten Themen und Fragestellungen.
• Die Schulung und Unterweisung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund um die Themen Informationstechnologie und Informationssicherheit.

Unsere Anforderungen

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. FH / Bachelor / Master) der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Kartographie, Geographie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit vergleichbaren der Stelle förderlichen Inhalten
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse oder nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen auf Niveau C 1
• Hohe IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
• Programmierkenntnisse, vorzugsweise in Python
• Kenntnisse in der Anwendung und Administration gängiger Geoinformationssysteme wie ArcGIS und/oder QGIS
• Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich zügig in die neuen Aufgabenbereiche einzuarbeiten und die übertragenen Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich zu übernehmen
• Die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse und Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Administration der Betriebssysteme Linux (SLES) und Windows Server
• Erfahrungen im Umgang mit IT-Sicherheitsrichtlinien (BSI) und deren Umsetzung in bestehenden Systemen
• Kenntnisse in der Geodatenvisualisierung und Kartographie

Das Dezernat I 3 mit derzeit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist zuständig für die Produktion der amtlichen Digitalen Topographischen Kartenwerke (DTK) der Maßstäbe 1:25.000, 1:50.000 und 1:100.000 nach den Vorgaben eines bundeseinheitlichen Produktstandards der Arbeitsgemeinschaft der Vermessungsverwaltungen der Länder der Bundesrepublik Deutschland (AdV). Darüber hinaus verantwortet das Dezernat weitere Fach- und Produktionsverfahren zur Erzeugung von hessenspezifischen Karten und Visualisierungen und unterstützt mit kartographischer Kompetenz wiederum andere Landesressorts bei der Erfüllung ihrer gesetzlichen Aufgaben im Kontext Geovisualisierung.

Unsere Angebote

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie gute Homeofficemöglichkeiten
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kooperativen Team bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein hessenweit gültiges Landesticket (https://innen.hessen.de/buerger-staat/personalwesen/landesticket-fuer-hessen-unterwegs) für freie Fahrt im ÖPNV, das Sie auch privat nutzen können
• vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine hauseigene Kantine
• Parkmöglichkeiten
• die vergünstigte Nutzung des Firmensportangebots von Wellhub
• ein Firmenkontingent für das Ferienprogramm für Kinder der Stadt Wiesbaden
• attraktive Sozialleistungen

Allgemeine Hinweise

Bewerbungen bitte über stellensuche.hessen.de (https://stellensuche.hessen.de/sap/bc/ui5_ui5/sap/zer5_ccu/index.html#/jobsearch) zum Referenz-Code 50894266_0002 oder bewerbungen-hlbg@hvbg.hessen.de (mailto:bewerbungen-hlbg@hvbg.hessen.de) bis zum 3. Juli 2025 mit folgenden Unterlagen:

• Anschreiben und Lebenslauf
• einen Nachweis über den Hochschulabschluss oder die Berufsausbildung und weitere Qualifikationsnachweise
• Zeugnisse / ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre
• einen Nachweis über einen eventuellen Grad einer Behinderung
• bei ausländischen Bewerberinnen und Bewerbern einen Nachweis über den Aufenthaltstitel

Bei ausländischen Abschlüssen kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn eine entsprechende Anerkennung vorliegt.

Wissenswertes:

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität
• Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht teilweise die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen über uns und Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter hvbg.hessen.de (https://hvbg.hessen.de/) .

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