Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen & Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung in Oldenburg eine*n

Referent Personalentwicklung(M/W/D)
Kennziffer SWO25-30

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Die Stelle ist unbefristet und ist bis zu einem Umfang von 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet.

IHRE Aufgaben:

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu sämtlichen Belangen der Personalentwicklung sowie zu Fort- und Weiterbildungsthemen
• Implementierung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Lernformate und -programme
• Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops, Austauschformaten und weiteren Initiativen
• Auswahl und Betreuung externer Bildungsdienstleister
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Evaluierung der Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen

WIR BIETEN:

• einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einer umfangreichen und individuellen Einarbeitung
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und hilfsbereiten Team
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L (je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 11) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• breites Weiterbildungsangebot, auch über den Dachverband DSW und die Universität Oldenburg
• vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen,
• betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Fahrrad-Leasing, Hochschulsport)

IHR PROFIL:

• abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaft, Pädagogik, Bildungswissenschaften oder in einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
• Neben Kommunikationsstärke überzeugen Sie durch Empathie, Teamgeist und eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• Konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung in der betrieblichen Anwendung
• Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
• Kenntnisse im Projektmanagement

IHR WEG ZU UNS:

Haben Sie Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Pusch, Personalleiterin, unter Tel. (0441) 798 2700.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 22.06.2025 ausschließlich per E-Mail an bewerbung@sw-ol.de.

Weitere Informationen