Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position in unserem bürgerorientierten und familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden Sachsen-Anhalts. Als regionales Bindeglied zwischen den pulsierenden Städten Magdeburg, Berlin und Hannover bietet der Landkreis Stendal eine attraktive Lage und eine vielfältige berufliche Perspektive. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Verwaltung auf unserer Internetseite: www.landkreis-stendal.de (http://www.landkreis-stendal.de) .

Der Landkreis Stendal sucht für das Dezernat III als Stabsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d)

EG 12 TVöD ● 39h/Woche ● Flexible Arbeitszeit ● M obiles Arbeiten

Reg.-Nr.: LK SDL 084/2025E

Die Stelle ist zunächst nach § 31 TVöD zur „Führung auf Probe“ für den Zeitraum von längstens zwei Jahren zu besetzen. Die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung.

Dafür brauchen wir Sie:

• Entwicklung und Erarbeitung der Gesamtkonzeption der Digitalisierungsstrategie
• Entwicklung und Implementierung eines Prozessmanagements
• Abstimmung der Rahmenbedingungen der kreislichen E-Government-Umgebung mit u.a. landes- und bundesweiten Initiativen, Mitarbeit in entsprechenden Arbeitsgruppen
• Koordinierung, Beteiligung und Vernetzung zentraler Akteure
• Erstellung Beschlussvorlage/Mitteilungen für politische Gremien
• anstoßen und begleiten von Digitalisierungsprojekten
• Erarbeitung von Stellungnahmen und/oder Entscheidungsvorlagen
• Recherche, Analyse und Beobachtung des Marktes und der Bundes- und Landesdienste von digitalen „best practice“ Lösungen und digitalen Trends, um diese ggf. für die Kreisverwaltung nutzbar zu machen
• Beratung und Information der Organisationseinheiten des Landkreises sowie der Politik und Bürger zu digitalen Projekten
• sukzessive Entwicklung, Umsetzung und Implementierung eines Digitalisierungsprojektmanagements
• die kontinuierliche Überprüfung des digitalen Fortschritts im Rahmen des Einsatzes entsprechender Controlling-Instrumente
• Koordination der Arbeitsabläufe und fachliche Anleitung der Stabsstelle Digitalisierung sowie der kompetenz-/qualifikationsgerechten Steuerung/Förderung des Einsatzes der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Kommunikation an der Schnittstelle zu IT, Datenschutz-und Informationssicherheitsbeauftragten, den Fachbereichen und der Organisation
• Steuerung und Koordinierung der Projekt-/Arbeitsgruppenleitung/en
• Erhebung des digitalen Reifegrades
• Erstellung von Projektaufträgen und Konzeptionen
• Übernahme von Projektleitungsfunktionen großer Projekte, wie z.B. Einführung und Verfahrensbetreuung eines Dokumentenmanagementsystems
• Teilnahme und Vollzug von Förderprogrammen, Einwerbung von Fördermitteln
• Personal-und Budgetplanung im Rahmen der Projektleitungsfunktion
• Wahrnehmung von Reportingpflichten im Rahmen der Projektleitungsfunktion
• Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften mit Vertiefung im Bereich Informatik / eGovernment oder Digitalisierung

oder

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften mit Qualifizierung im Bereich der Digitalisierung (z.B. ZERTIFIKATSLEHRGANG Digitale Transformation in der Verwaltung SIKOSA) bzw. mit der Bereitschaft einen solchen Lehrgang durchzuführen

oder

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der (Wirtschafts-)informatik, Betriebs-oder Medienwirtschaft bzw. vergleichbarer Studiengang und Qualifizierung im Bereich der Digitalisierung mit mehrjähriger Berufserfahrung, wünschenswert in der Struktur und Arbeitsweise in der öffentlichen Verwaltung

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II und Qualifizierung im Bereich der Digitalisierung bzw. mit der Bereitschaft einen entsprechenden Qualifizierungslehrgang durchzuführen
• wünschenswert: Verwaltungskenntnisse im Vergaberecht
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Verständnis digitaler und kommunaler Strukturen
• Moderations-und Kommunikationskenntnisse
• Gestaltungwille, Innovationsfreudigkeit und Impulsgeber
• Systematische, methodische Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit / hohes Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Attraktive Vergütung nach EG 12 TVöD (VKA)
• Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitsort: Hansestadt Stendal

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Dezernentin Frau Hoppe unter 03931/60 7004 telefonisch zur Verfügung. Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Schneider (Personalsachbearbeiterin) telefonisch unter 03931/60 7558.

Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.06.2025 über das Online-Bewerbungssystem "Interamt" zu. https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=1055 (https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=1055)

Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei uns regelmäßig weitere spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen.

Hinweise:

Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Weitere Informationen zum Datenschutz gemäß Artikel 13/14 DSGVO finden Sie hier: Datenschutzerklärungen unter Datenschutz der Fachbereiche.

Bezeichnung gilt in männlicher/weiblicher/diverser Form.

Patrick Puhlmann
Landrat

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