Sie haben Lust etwas zu bewegen? Sie wollen als Mitarbeiter:inindividuell wahrgenommen, gefördert und gefordert werden? Sie wollen Ihre Fähigkeiten und Know-How einbringen? Sie wollen alsMenschund nicht als Human Ressource gesehen werden?Kulturelle Vielfaltist für Sie Normalität?

Dann kommen Sie zu uns, in unsereinklusionssensibel geführten eva:lino Kitasim Stadtgebiet von Stuttgart.

Der Arbeitsumfang istindividuellvon 50 % bis zu 100% möglich. Teilen Sie uns auch gerne mit in welchem Altersbereich Sie tätig werden möchten -Krippe oder Kindergarten? Wir gestalten die Stelle gemeinsam für Sie uns unspassend.

Gemeinsam mit einem engagierten Team, tragen Sie dazu bei, unserenBildungs- und Erziehungsauftragumzusetzen.

Besonderen Wert legen wir zudem auf diepartnerschaftliche Zusammenarbeitmit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen
• Unterstützen des Teams im Kita Alltag, wie z.B. bei Essenssituationen, bei Morgenkreisen, im täglichen Tun
• Umsetzung pädagogischer Angebote entsprechend Ihren eigenen Stärken und Präferenzen
• engagierte Teilnahme an Teamsitzungen und Einbringen Ihrer pädagogischen Perspektiven
• Sie freuen sich auf aktive Elternarbeit und sehen sich als Bildungspartner:in

Wir wünschen uns:

• eine:n Kolleg:in die:der auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell die Kinder durch den pädagogischen Alltag begleitet
• ein persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur
• Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten
• Ideen und Visionen, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können
• bestenfalls Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigungen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen
• eine begleitete Einarbeitung
• Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
• SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• kostenfreies Deutschlandticket
• Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD .

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt .

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Weitere Informationen