Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat
RS 7 „Baukultur, Städtebaulicher Denkmalschutz“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.05.2028 eine/ einen

Referentin/ Referenten (w/m/d) „Stadtentwicklung, historische Stadt

und Baukultur“

Knr. 031-25

Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Das Referat RS 7 betreut Forschungsvorhaben fachlich im Bereich Stadtentwicklung. Vor diesem Hintergrund werden auf der Betrachtungsebene zwischen Städtebau, Architektur und Ausführung gute prozessuale, gestalterische und bauliche Lösungen herausgestellt und Fehlentwicklungen identifiziert. Eine Schwerpunktsetzung sind die Bereiche „Zukunftsquartiere“ „Baukultur“, „historische Stadt“ und „Kleinstädte“.

Nähere Informationen erhalten Sie hier (https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/ip/ip-7/_node.html) .

Ihre Aufgaben:

• Ermittlung und wissenschaftliche Entwicklung aktueller Fragestellungen und Diskussionen sowie die Forschung zu den Themenfeldern Stadtentwicklung, historische Stadt und Baukultur
• Fachliche Konzeption und Gesamtbetreuung von Forschungsaufträgen an Dritte (Forschungsmanagement) sowie Entwicklung und Durchführung von eigenen Forschungsschwerpunkten
• Strukturieren, Verfassen und Koordinieren von Berichten zur Politikberatung sowie von Fachpublikationen
• Erarbeitung von Fachanalysen und Expertisen, Aufbereitung von Publikationen und Ergebnispräsentationen von Forschungsarbeiten (Information der Fachöffentlichkeit und Politikberatung des Ministeriums)
• Fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops sowie fachliche Begleitung von Zuwendungen im Bundesinteresse
• Vertretung der Forschungsaufgaben und -ergebnisse im wissenschaftlich-politischen Bereich (z.B. auf Tagungen, Seminaren, Symposien oder vor anderen Gremien).

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) mit Schwerpunkt im Bereich Stadt- und Raumwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss.

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse und Erfahrungen mit Projektleitungen in den Themenfeldern Stadtentwicklung, historische Stadt und Baukultur
• hohes Maß an Selbstständigkeit und Bereitschaft zu verantwortungsvollem Arbeiten
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse der IT-Standard-Software.

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/ (https://oeffentlicher-dienst.info/)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 27,3 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.05.2028 befristet.

Bei erfolgreicher Bewerbung von internen Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann .

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber (https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/karriere/wir-als-arbeitgeber/arbeitgebervorteile/_node.html) .

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 031-25 bis zum 02.07.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313814 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313814)

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz (http://www.kmk.org/zab) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Asendorf (Tel.-Nr. 030/18 401-2170).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Mutz (Tel.-Nr. 030/18 401-1334).

Weitere Informationen