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Studentische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Masterplanprozess Kommunale Sicherheit 2.0
Arbeitgeber: Stadt Dortmund
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Verwaltung und Büro
- Ort
- Dortmund
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Teilzeit
- Anstellungsdauer
- Befristet
- Bewerbungsfrist
- 20.06.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Einfacher Dienst | TVöD-VKA E 4
- Kennziffer
- Ke 3DEZ-387/2025
- Kontakt
-
Herr Sebastian Szernus
Telefon: +49 231 5026211
Mailkontakt
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- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Studentische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Masterplanprozess „Kommunale Sicherheit 2.0“
Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.
Im Büro des Dezernenten für Recht, Ordnung, Bürgerdienste und Feuerwehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle als
Studentische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Masterplanprozess „Kommunale Sicherheit 2.0“
zu besetzen.
Die Ausschreibung richtet sich an Studierende der Sozialwissenschaften, Soziologie und vergleichbarer Fachrichtungen.
Eine Immatrikulation für einen Masterstudiengang ist zwingend erforderlich. Die auf ein Jahr befristete Stelle ist nach Entgeltgruppe 4 TVöD (AT/Verw) bewertet. Der Stundenumfang beträgt im Rahmen einer Studententätigkeit bis zu 20 Stunden pro Woche.
In einer stetig wandelnden Welt, in der Sicherheit eine grundlegende Bedeutung für das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Einwohner*innen hat, ist eine Auseinandersetzung mit den hieraus resultierenden Herausforderungen unerlässlich. Die Stadt Dortmund hat eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen im Bereich der kommunalen Sicherheit. Die Veröffentlichung des ersten Masterplans „Kommunale Sicherheit“ im Jahr 2019 erfolgte in dem Wissen, dass dieser lediglich eine Momentaufnahme darstellt und stetig weiterentwickelt werden muss. Der Rat der Stadt Dortmund hat die Verwaltung daher im Dezember 2023 mit der Erstellung des Masterplans „Kommunale Sicherheit 2.0“ beauftragt. Die Federführung für die Umsetzung liegt im Büro des Dezernenten für Recht, Ordnung, Bürgerdienste und Feuerwehr.
Aufgaben
- Integration sozialpolitischer Themen in sicherheitsbezogene Prozesse
- Unterstützung der Workshoporganisation und -durchführung im Masterplanprozess
- Mitarbeit bei der Auswertung einer Bürger*innenumfrage zum subjektiven Sicherheitsgefühl
- Recherchearbeiten zur Kriminalitätsfurcht und subjektivem Sicherheitsempfinden
- Recherche und Dokumentation guter Praxisbeispiele aus anderen Kommunen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung konkreter Maßnahmen im Rahmen des Masterplans „Kommunaler Sicherheit“
- Auswertung der Ergebnisse aus den Bürger*innenbeteiligungsformaten sowie Unterstützung bei der anschließenden Evaluation dieser Formate
Sie sollten Ihre Bachelorarbeit abgeschlossen und Interesse an sicherheitsrelevanten Themen der Stadtverwaltung Dortmund haben. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie den aktuell laufenden Erstellungsprozess des Masterplans „Kommunale Sicherheit 2.0“ aktiv unterstützen. Allgemeine Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil.
Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen, Aufgaben und das Team. Setzen Sie sich hierfür gerne mit Herrn Szernus in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 20.06.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.
Weitere Informationen
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