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Kin­der­pfle­ge­rin­nen bzw. Kin­der­pfle­ger (w, m, d) im Ju­gend­amt - Kin­der­ta­ges­ein­rich­tun­gen in Duis­burg Rhein­hau­sen

Arbeitgeber: Stadt Duisburg

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Erziehung und Bildung
Ort
Duisburg
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
31.10.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Mittlerer Dienst | TVöD-SuE S 8b
Kennziffer
51-22/96 (194)
Kontakt
Frau Sarah Henseler
Telefon:  +49 203 283-982966
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtungen in Duisburg Rheinhausen mehrere

<br/> Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d)


Gestalten Sie mit uns die Zukunft - begleiten, fördern und begeistern Sie Kinder in einer unserer engagierten Kindertageseinrichtung im Stadtteil Rheinhausen!

Unsere KiTas sind so vielfältig wie die Kinder, die wir betreuen: In Größe, Konzept und pädagogischem Schwerpunkt.

Wir suchen motivierte Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w, m, d), die mit Herz und Engagement unsere Teams bereichern möchten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • pädagogische Arbeit in der Gruppe
  • pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
  • Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit in den Gruppen (z. B. Projektarbeit und Aktivitäten)
  • Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bilddokumentationen
  • vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
  • gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
  • Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpflegerodereine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistentenodereine abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer
  • eine voraussichtlich zum Sommer 2025 abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpflegeroderzur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistentenoderzur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer (vorbehaltlich des Nachweises der abgeschlossenen jeweiligen Ausbildung zum Einstellungszeitpunkt)

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit in einem Team
  • Pädagogin bzw. Pädagoge mit Leidenschaft
  • Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Fort-/Weiterbildung
  • konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
  • konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Inklusion und Diversität

Details

  • Stellenwert:S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)

Wir bieten Ihnen

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • tarifrechtliche Sonderzahlungen
  • eine qualifizierte Personalentwicklung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein innovatives Gesundheitsmanagement
  • abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
  • Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/96 (194) .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janine Henseler, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982966 ,gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Katrin Strassegger, Jugendamt, Telefon 0203/283-983763 .

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