Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt,die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar,bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an,verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nichtan gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchtenmitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen?Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Personal und Organisation (11)sucht im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - möglichst bald und befristet für zwei Jahre in Teilzeit mit19,5 Std./Wo. - kompetente Verstärkung als

Beauftragte*r Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Teilzeit | befristet | E10 TVöD

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie führen eigenverantwortlich BEM-Verfahren für das Personal der Stadtverwaltung Leverkusen durch
• Sie steuern und begleiten selbstständig den Wiedereingliederungsprozess für unsere Mitarbeiter*innen und
• erarbeiten Lösungsansätze im Austausch mit allen Prozessbeteiligten
• die Koordination und Beschaffung vonHilfen bzw. Hilfsmitteln fällt genauso in Ihre Zuständigkeit wie die
• Evaluation dereingesetzten Maßnahmen und Instrumente
• zudem gestalten Sie unser Controlling und Berichtswesens aktiv mit

Das bringen Sie mit:

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Psychologie, Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, Human Resources oder in einem vergleichbaren tätigkeitsnahen Studiengang

Das macht Sie stark:

• Sie begeistern sich für das Betriebliche Gesundheitsmanagementund sind empathisch im Umgang mit den betroffenen Mitarbeiter*innen, Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen sowie weiteren Prozessbeteiligten
• in der Durchführung der BEM-Gespräche treten Sieprofessionell auf, sind versiert in der Gesprächsführung und kommunizieren adressatengerecht
• Sie überzeugen durch Proaktivität sowie Hands-on-Mentalität und begegnen Konflikten lösungsorientiert
• Sie verfügen über Kenntnisse im SGB IX und besitzen bestenfalls bereits Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und in Verwaltungsstrukturen
• Ihr Profil wirdidealerweise durch eine tätigkeitsnahe Zusatzqualifikation (z.B. im Diversity- oder Gesundheitsmanagement, Disability Management oder als Arbeitsfähigkeitscoach) abgerundet

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen3895,33€ und 5433,63€ € (monatlich Brutto/Vollzeit) ; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Jennifer Meichsner (Fachbereich Personal und Organisation), Telefon 0214 406-11160, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Vanessa Heveling

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11146

Unsere Benefits:

Vergütung (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Transparente Bezahlung nach Tarif (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Vereinbarkeit (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Entwicklung (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Gesundheit (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Betriebliche Gesundheitsförderung (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Sicherheit (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Rabatte (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Jobticket und Corporate Benefits (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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