Die Kreisstadt Unna ist mit ca. 60.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine freizeitaktive und lebendige Stadt, reizvoll gelegen am Rande des östlichen Ruhrgebiets und überzeugt mit vielfältigen Bildungs-, Sozial-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen.

Zur Verstärkung des Teams bietet die Kreisstadt Unna einen Ausbildungsplatz zur*zum

Brandmeister*in (m/w/d)

an.

Einstellungstermin: 01.05.2026 oder01.10.2026
Bewerbungsfrist: 31.08.2025

Als Brandmeister*in gehören sie zu den ersten, die am Einsatzort eintreffen. Das Einsatzgeschehen ist sehr vielfältig. Unter anderem gehört dazu das Retten von Menschen, die Absicherung von Unfallstellen sowie das Löschen von Bränden.Neben den Einsätzen gehören aber auch Wartungs- und Büroarbeiten zu den Aufgaben im Berufsalltag.
Als Brandmeisteranwärter*in werden siegut auf die Aufgaben vorbereitet, die sie nach bestandener Prüfung als Brandmeister*in erwarten.

Theorie

Die theoretischen Grundlagen erwerben sie in Blockform an den Feuer- und Rettungswachen der Kreisstadt Unna und der Stadt Lünen. Der gesamte Vorbereitungsdienst beinhaltet mehrere Schwerpunkte.

Darunter fallen z.B.:

• Fahrzeugkunde
• Einsatzlehre
• Dienstrecht
• Gerätekunde

Praxis

Im Vorbereitungsdienstwerden sie überwiegend an der Feuer- und Rettungswache eingesetzt und begleiten erfahrene Einsatzkräfte. Insbesondere nehmen siean vielen Einsatzübungen teil. Im Rahmen der Ausbildung erwerben sie auch die Qualifikation der*des Rettungssanitäterin*Rettungssanitäters.

Das bringen sie mit

• Hauptschul- oder höherwertigen Schulabschluss,
• Abgeschlossene Berufsausbildung,
• Führerschein der Klasse B1,
• Sie sindmindestens 18 Jahre alt und haben das 40,5.Lebensjahr noch nicht vollendet (es gibt aber Ausnahmen),
• Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der europäischen Union (auch hier gibt es Ausnahmen),
• Gesundheitliche Eignungzur Ausübung des Berufes.

Vergütung

Die monatliche Ausbildungsbesoldung beträgt nach aktueller Rechtslage ca. 2.850 €. Das Einstiegsgehalt liegt ca. bei 3.500 €.

Perspektiven

Übernahme:

Wir setzen auf sie und wollen sie nach erfolgreichem Abschluss gerne in unser Team aufnehmen.

Weiterbildung:

Nach dem Vorbereitungsdienst werden Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten angeboten.

Urlaub:

Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Urlaubstage bzw. 6 Urlaubswochen im Jahr. Unsere Kolleginnen*Kollegen mit Schwerbehinderung haben 35 Urlaubstage bzw. 7 Urlaubswochen im Jahr.

Darüber hinaus bieten wir dir

• den kostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team und einen sicheren Arbeitsplatz
• eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeitendenangebote „Corporate Benefits“

Ihre Ansprechpartner

Telefonische Auskünfte zur Ausbildung erteilt Ihnen Herr Luppa, Tel. 02303/1033700 und zum Ausschreibungsverfahren Herr Koch (Ausbildungsleiter), Telefon: 02303/1031119.

Jetzt bewerben!

Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung! Bis zum 31.08.2025 können sie sich bewerben.

Die Kreisstadt Unnaarbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Rechtliche Informationen:

Die Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), des Landesgleich­stellungsgesetzes NRW (LGG NRW) sowie des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) werden beachtet.
Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung, dem Landesbeamtengesetz und dem Datenschutzgesetz NRW (Art. 6 Abs. 1 lit. B und C DSGVO, § 83 LBG NRW, § 18 DSG NRW) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Weitere Informationen