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Sachbearbeiter/-in Tiefbau
Arbeitgeber: Stadt Lübbenau/Spreewald
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Technische Verwaltung
- Ort
- Lübbenau/Spreewald
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Vollzeit
- Anstellungsdauer
- Unbefristet
- Bewerbungsfrist
- 23.06.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Gehobener Dienst | TVöD-VKA E 10
- Kennziffer
- Sachbearbeiter/-in Tiefbau
- Kontakt
-
Frau Carola Koschwitz
Telefon: +49 3542 85-145
Mailkontakt
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Ihre Kernaufgaben
- Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht kommunaler Straßen, Wege und Plätze, Brücken und Durchlässe sowie deren Zustands- und Schadenserfassung
- Organisation der Unterhaltung und Instandsetzung der kommunalen Straßen, Wege und Plätze, Markierungsarbeiten und Straßenbankettpflege
- Betreuung und Umsetzung von Tiefbaumaßnahmen
- eigenverantwortliche Überwachung der Leistungsphasen 1 bis 9 (HOAI) bzw. Steuerung externer Fachplaner
- Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden, Nutzern und Privatpersonen
- Abwicklung von Fördermittelangelegenheiten kommunaler Baumaßnahmen
- Erstellung baufachlicher Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen
- Mitwirkung bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung
- Mitwirkung und Unterstützung bei der städtebaulichen Planung
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom (FH)) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- alternativ: staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (Tiefbau/Hochbau)
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit planungs- und baurechtlichen Regelwerken und Rechtsvorschriften
- Kenntnisse im Vergaberecht und Erfahrung in der Steuerung und Abwicklung von Großbaumaßnahmen sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
- vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) - sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
- leistungsorientiertes Entgelt entsprechend der bestehenden Dienstvereinbarung
- umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fachkompetenz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Unterstützung bei der Suche nach einer Kindertagesbetreuung
Weitere Informationen
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