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Sach­be­ar­bei­ter/-in Tief­bau

Arbeitgeber: Stadt Lübbenau/Spreewald

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Technische Verwaltung
Ort
Lübbenau/Spreewald
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
23.06.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | TVöD-VKA E 10
Kennziffer
Sachbearbeiter/-in Tiefbau
Kontakt
Frau Carola Koschwitz
Telefon:  +49 3542 85-145
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Ihre Kernaufgaben

  • Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht kommunaler Straßen, Wege und Plätze, Brücken und Durchlässe sowie deren Zustands- und Schadenserfassung
  • Organisation der Unterhaltung und Instandsetzung der kommunalen Straßen, Wege und Plätze, Markierungsarbeiten und Straßenbankettpflege
  • Betreuung und Umsetzung von Tiefbaumaßnahmen
  • eigenverantwortliche Überwachung der Leistungsphasen 1 bis 9 (HOAI) bzw. Steuerung externer Fachplaner
  • Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden, Nutzern und Privatpersonen
  • Abwicklung von Fördermittelangelegenheiten kommunaler Baumaßnahmen
  • Erstellung baufachlicher Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen
  • Mitwirkung bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung
  • Mitwirkung und Unterstützung bei der städtebaulichen Planung

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom (FH)) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • alternativ: staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (Tiefbau/Hochbau)
  • fundierte Kenntnisse im Umgang mit planungs- und baurechtlichen Regelwerken und Rechtsvorschriften
  • Kenntnisse im Vergaberecht und Erfahrung in der Steuerung und Abwicklung von Großbaumaßnahmen sind von Vorteil
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) - sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
  • leistungsorientiertes Entgelt entsprechend der bestehenden Dienstvereinbarung
  • umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fachkompetenz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
  • Unterstützung bei der Suche nach einer Kindertagesbetreuung

Weitere Informationen

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