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Bereichsleitung Stadtplanung
Arbeitgeber: Stadt Lübbenau/Spreewald
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Technische Verwaltung
- Ort
- Lübbenau/Spreewald
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Vollzeit
- Anstellungsdauer
- Befristet
- Bewerbungsfrist
- 23.06.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Gehobener Dienst | TVöD-VKA E 12
- Kennziffer
- Bereichsleitung Stadtplanung
- Kontakt
-
Frau Carola Koschwitz
Telefon: +49 3542 85-145
Mailkontakt
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Ihre Kernaufgaben
- Leitung des Bereiches Stadtplanung/Tiefbau in personeller, finanzwirtschaftlicher, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
- Erarbeitung von städtebaulichen Konzeptionen, wie dem INSEK etc.
- fachliche Begleitung und Koordination formeller bauplanungsrechtlicher Instrumente, informeller städtebaulicher Planungen sowie städtebaulicher und sonstiger Verträge
- Planung und Überwachung von Haushaltsansätzen, Budgets und Ressourcen des Bereichs
- Koordination der Fachplanung und Überwachung der Projektfortschritte im Tiefbau
- Vertretung des Bereichs in den städtischen Gremien, bei Öffentlichkeitsveranstaltungen, in Arbeitskreisen sowie auf Fachtagungen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) oder gleichwertiger Abschluss in der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder Raumplanung mit Vertiefung Städtebau
- mehrjährige Führungserfahrung (wünschenswert)
- fundierte Fachkenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohes Engagement
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Terminen außerhalb der übliche Rahmenarbeitszeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
- vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) - sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen
- Führung auf Probe in Vollzeitbeschäftigung (39 h/Woche), zunächst befristet gemäß § 31 TVöD für die Dauer von 24 Monate
- Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
- leistungsorientiertes Entgelt entsprechend der bestehenden Dienstvereinbarung
- umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fachkompetenz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Unterstützung bei der Suche nach einer Kindertagesbetreuung
Weitere Informationen
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