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Be­reichs­lei­tung Stadt­pla­nung

Arbeitgeber: Stadt Lübbenau/Spreewald

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Technische Verwaltung
Ort
Lübbenau/Spreewald
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
23.06.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | TVöD-VKA E 12
Kennziffer
Bereichsleitung Stadtplanung
Kontakt
Frau Carola Koschwitz
Telefon:  +49 3542 85-145
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Ihre Kernaufgaben

  • Leitung des Bereiches Stadtplanung/Tiefbau in personeller, finanzwirtschaftlicher, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
  • Erarbeitung von städtebaulichen Konzeptionen, wie dem INSEK etc.
  • fachliche Begleitung und Koordination formeller bauplanungsrechtlicher Instrumente, informeller städtebaulicher Planungen sowie städtebaulicher und sonstiger Verträge
  • Planung und Überwachung von Haushaltsansätzen, Budgets und Ressourcen des Bereichs
  • Koordination der Fachplanung und Überwachung der Projektfortschritte im Tiefbau
  • Vertretung des Bereichs in den städtischen Gremien, bei Öffentlichkeitsveranstaltungen, in Arbeitskreisen sowie auf Fachtagungen

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) oder gleichwertiger Abschluss in der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder Raumplanung mit Vertiefung Städtebau
  • mehrjährige Führungserfahrung (wünschenswert)
  • fundierte Fachkenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht
  • Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohes Engagement
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Terminen außerhalb der übliche Rahmenarbeitszeit
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) - sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen
  • Führung auf Probe in Vollzeitbeschäftigung (39 h/Woche), zunächst befristet gemäß § 31 TVöD für die Dauer von 24 Monate
  • Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
  • leistungsorientiertes Entgelt entsprechend der bestehenden Dienstvereinbarung
  • umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fachkompetenz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
  • Unterstützung bei der Suche nach einer Kindertagesbetreuung

Weitere Informationen

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