Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter*in Außendienst Ordnungsamt (m/w/d/k.A.)

Im Amt für Ordnung, Sicherheit, Bürgerdienste zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Der Außendienst des Ordnungsamtes ist täglich auf den Straßen des Stadtgebietes unterwegs, um Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung abzuwehren.

Wir bieten Ihnen:

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit , die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden , mit der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 6 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,
• hochwertige Arbeitskleidung und einen umfangreichen Fuhrpark (Dienstfahrzeuge und Dienstfahrräder),
• umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• betriebliche Altersvorsorge,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.

Das erwartet Sie:

• Kontrolle und Durchsetzung von Rechtsvorschriften in der Stadt Königs Wusterhausen im Außendienst, insbesondere hinsichtlich:

Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung, Brandenburgisches Straßengesetz, Hundehalterverordnung der Landes Brandenburg, Städtische Satzungen, wie z.B. Straßenreinigungssatzung, Ordnungsbehördliche Verordnung, Landesimmissionsschutzgesetz Brandenburg,

• Kontrollen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung,
• Überwachung des ruhenden Verkehrs,
• Einleiten von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr,
• Wahrnehmung von Ortsterminen mit Bürgern.

Das bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung möglichst mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, bevorzugt im Ordnungsamt,
• ein gültiger Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen,
• erwünscht sind einschlägige Kenntnisse der für diese Stelle gültigen Rechtsvorschriften,
• Ortskenntnisse von Königs Wusterhausen,
• Bereitschaft zu versetzten Diensten sowie zur Arbeit am Wochen­ende und an Feier­tagen,
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung,
• ein einwandfreies Führungszeugnis,
• sicheres und freundliches Auftreten, sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit,
• sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gern Frau Cathérine Geese telefonisch unter der Nummer 03375 (mailto:personal@stadt-kw.de) 273-210. Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bitte bis zum 25.06.2025 per E-Mail (in einem PDF Dokument) an: bewerbungen@stadt-kw.de (mailto:bewerbungen@stadt-kw.de) oder an die: Stadt Königs Wusterhausen, SG Personalmanagement, Schlossstraße 3, 15711 Königs Wusterhausen.

Das sollten Sie noch wissen: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stadt Königs Wusterhausen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Beschäftigten im Berufsleben ein. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nicht zurückgesandt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Es werden grundsätzlich nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz: entnehmen Sie bitte unserer Internetseite unter www.jobs-kw.de (http://www.jobs-kw.de) .

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