Stellenausschreibung

Die Gemeinde Hüllhorst sucht zum 01.10.2025 eine

Elternzeitvertretung für die Leistungssachbearbeitung Asyl (m/w/d )

Darauf können Sie sich freuen:

• befristete Vollzeitstelle für 2 Jahre
• Eingruppierung bis EG 9 a TVöD
• dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit von Homeoffice
• umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr; Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei; ab dem Kalenderjahr 2027 31 Tage Urlaub im Jahr

Das zeichnet Sie aus:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/n oder
• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I
• ein souveränes und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und interkultureller Kompetenz
• eine teamorientierte Arbeitsweise
• persönliche Belastbarkeit
• besonders ausgeprägte Kontakt- und Empathiefähigkeit

Ihre Aufgaben:

• Leistungssachbearbeitung Asyl/ Flüchtlinge
• Integrationsarbeit
• Erstellung, Änderung und Aufhebung von Bescheiden über Benutzungsgebühren

Hinweise:

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, es wird dann jedoch die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes (Abdeckung der Vollzeitstelle) anzupassen.

Die Gemeinde Hüllhorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Gemeinde Hüllhorst fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen zuverlässig und datenschutzgerecht vernichtet.

Fahrtkosten für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen werden nicht übernommen.

Nähere Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) beim Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter www.huellhorst.de/Datenschutzerklärung (http://www.huellhorst.de/Datenschutzerklärung) .

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