Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt eine

Abteilungsleitung (w, m, d) Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz und stellvertretende Amtsleitung

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst?

Das Gesundheitsamt Duisburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen Arbeitsumfeld mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance tätig zu werden.

Wir freuen uns, eine engagierte und qualifizierte Person als neue Abteilungsleitung für die Bereiche Gesundheitsaufsicht und Gesundheitsschutz und stellvertretene Amtsleitung zu gewinnen.

Bei Interesse an dieser verantwortungsvollen Position und der Mitarbeit in einem engagierten Team, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Führung und Leitung der Abteilung Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz mit den Fachbereichen amtsärztlicher Gutachterdienst und sozialärztlicher Dienst, TBC-Bekämpfung, Hygiene- und Infektionsschutz sowie Trinkwasserüberwachung
• Durchführung der Hygieneaufsicht in Krankenhäusern und Gemeinschaftseinrichtungen
• Aufsicht und Wahrnehmung von Aufgaben der Hafenhygiene
• Aufsicht und Wahrnehmung von Aufgaben für die Trinkwasser-, Orts- und Umwelthygiene
• allgemeine Hygieneberatung
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung
• Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur
• Wahrnehmung der stellvertretenden Amtsleitung
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Ihre fachlichen Kompetenzen

• ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst
• idealerweise Berufserfahrung im Infektionsschutz, der Krankenhaus-Hygiene, im amtsärztlichen Dienst und der Sozialmedizin

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Führungskompetenz sowie Entscheidungsvermögen, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit
• lösungsorientierte Arbeitsweise und fachübergreifendes Denken
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichen, selbstständigen methodischen Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
• Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit einem besonderen Personenkreis
• Fähigkeit zur schriftlichen Formulierung aussagekräftiger Stellungnahmen
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert.

Mitarbeitende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Der Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen.

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 16 LBeSG / EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 400 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen bzw. Ärzte ohne Facharztqualifikation bzw. i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen bzw. Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte.
• eine Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit)
• eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für Fachärztinnen bzw. Fachärzte möglich
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits
• für die Benutzung eines privateigenen PKWs wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt
• Weiterbildungsbefugnisse für die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und für den Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie liegen vor.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 – 26 50 04Frau Schwick gerne zur Verfügung.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Frau Schwick von der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm gerne unter der Rufnummer 0228 – 26 50 04 zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Ludwig Hoeren, Amtsleiter des Gesundheitsamts, Telefon 0203/283-983123.

Weitere Informationen