Der Landkreis Celle bietet zum 01.10.2025 eine berufsbegleitende Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/-in Hochbau (m/w/d) in Verbindung mit einer unbefristeten Beschäftigung (EG 7 TVöD/VKA) in Vollzeit im Amt für zentrale Dienste, Liegenschaften und Sportförderung

Die 3,5-jährige Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/-in gliedert sich in sieben Semester, die berufsbegleitend am DAA-Technikum online sowie am Standort Osnabrück absolviert werden. Vermittelt werden dabei vielseitige Inhalte wie z. B. Projektplanung, Bauüberwachung, technische Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement, die Sie in der Praxis direkt anwenden können. Während Ihrer praktischen Tätigkeit beim Landkreis Celle werden Sie sukzessiv an die Aufgaben der Bauunterhaltung herangeführt. Während Ihres Einsatzes in den verschiedenen Teams im Bereich des Hochbaus lernen Sie die Herangehensweisen und Herausforderungen kennen, die mit Tätigkeiten wie der Umsetzung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen, Reparaturanforderungen, Rechnungsprüfung u. v. m. einhergehen. Zusätzlich lernen Sie den Tätigkeitsbereich der (Schul-)Hausmeisterdienste kennen, welcher für die Sicherstellung der Betreiberpflichten ebenfalls von Bedeutung ist.

Weiterbildung und Praxis:

• 3,5-jährige berufsbegleitende Weiterbildung beim DAA-Technikum
  • erstes bis drittes Semester Onlineunterricht (samstags)
  • im dritten Semester zusätzlich zwei zweitägige Seminare am Lernzentrum des DAA-Technikums in Osnabrück
  • viertes bis siebtes Semester zwei viertägige Seminare am Lernzentrum in Osnabrück (i.d.R. mittwochs bis samstags)
• durchgängig praktischer Einsatz in der Abteilung Kreiseigener Hochbau und im Team der Schulhausmeisterinnen und Schulhausmeister
• Abschluss als „Staatlich geprüfter Techniker / Staatlich geprüfte Technikerin (Bachelor Professional in Technik)“

Ihre Qualifikation:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maurer/-in, Betonbauer/-in, Tischler/-in, Schreiner/-in, Zimmerer/-in, Dachdecker/-in, Maler/-in, Fliesenleger/-in, Trockenbauer/-in
• Fahrerlaubnis Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein) und die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz eines privaten PKW
• Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, insbesondere auch die Wahrnehmung der Fortbildung an Wochenenden (Wochenendunterricht zählt nicht zur Arbeitszeit)
• sichere EDV-Kenntnisse sind wünschenswert

Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Teamfähigkeit
• zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Lern- und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA (je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn von 3.095 € bis 3.820 € brutto) für den Zeitraum der Weiterbildung und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• die Übernahme der Weiterbildungs- und Prüfungskosten (darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer einkommensunabhängigen Förderung durch das sogenannte „Aufstiegs-BAföG“)
• einen eigenen Laptop für die Zeit der Weiterbildung
• nach erfolgreich bestandener Technikerprüfung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA (je nach individueller Erfahrung von 3.566 € bis 5.018 € brutto) und Aufnahme in eines der Bauunterhaltungsteams der Abteilung „Kreiseigener Hochbau“
• zusätzliche Leistungsprämien
• einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in gut funktionierenden Teams
• flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
• einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
• Fahrradleasing und kostenfreie Nutzung einer E-Bike-Ladestation
• Firmenfitness-Programm

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 22.06.2025.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber ganztägig besetzt werden. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.

Sie haben noch Fragen?

Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Herrn Bellgardt unter Tel. 05141/916-2161. wenden. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Schaardt aus dem Personalamt, Tel. 05141/916-9411.

Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage unter arbeitgeber.landkreis-celle.de (http://arbeitgeber.landkreis-celle.de/) .

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