Stellenausschreibung Nr. 096/2025

Beim Landkreis Gießen ist in der Organisationseinheit 81 – Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Prüferin / Prüfer (w/m/d) Soziales und Jugendhilfe

unbefristet zu besetzen.

Sie haben Erfahrung mit der Bearbeitung von Transferleistungen aus einem oder mehreren Bereichen der Sozialgesetzbücher II, VIII, IX oder XII oder aus dem Asylbewerberleistungsgesetz? Sie arbeiten gerne präzise, analytisch und mit dem Blick fürs Detail? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Prüfung von Transferleistungen aus dem Bereich Soziales und Jugendhilfe
• Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Entwicklung von Prüfungsstrategien und Fortschreibung von Prüfplänen
• Prüfungsdokumentation und Berichterstellung
• Planung und Durchführung von Prüfungsnachschauen
• Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft der Sozialprüfung hessischer Städte und Landkreise

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Bachelor of Arts (Public Administration), Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d), Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Fähigkeit zu wertschätzender, offener und fairer Kommunikation
• Teamgeist
• Freude an der kontinuierlichen Erweiterung von fachlichen und sozialen Kompetenzen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:

• Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Rechtsgebieten aus dem Bereich Soziales oder Jugendhilfe
• Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardprodukten (Word, Excel, Outlook)
• Erfahrungen in der Anwendung von Analysesoftware

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Revision. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch Prüfungen einen Mehrwert zu schaffen, Prozesse zu optimieren sowie Chancen und Risiken aufzuzeigen
• Arbeiten in einem kompetenten und motivierten Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 HBesG bewertet.

Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis kann nur erfolgen, wenn bereits die beamtenrechtlichen Voraussetzungen fürLaufbahnbeamtinnenund -beamte desgehobenen nichttechnischen Dienstes(bzw. der dritten Qualifikationsebene/des dritten Einstiegsamtes) vorliegen.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Prüfungsleitung Katja Schönborn, Tel.: 0641/9390-1371, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sarah Weckerle, Tel. 0641/9390-1376, FD Personal.

Bei beamtenrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Alexander Birich, Tel. 0641/9390-1527, FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1312969) zu nutzen und sich bis zum 29.06.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal@lkgi.de (mailto:Fachdienst.Personal@lkgi.de) E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

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